Riferimenti

Grosso Nicoletta
n.grosso@confindustriaemilia.it
Tel: 051 6317226
Cell: 3895830402

Martedì, 27 febbraio 2018 - 9,30  - sede di Bologna
Venerdì, 2 marzo 2018 - 9,30  - sede di Ferrara
Mercoledì, 7 marzo 2018 - 9.30 - sede di Modena

Il Diversity management nelle risorse umane, il ricambio generazionale, come cambiano le competenze nei contesti di lavoro tra esigenze organizzative ed innovazione tecnologica


EVENTO PUBBLICO

Dove:
Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Bologna - via S. Domenico 4 - Bologna
Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Ferrara - via Mons. L. Maverna 4 - Ferrara
Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Modena - via Bellinzona 27/a - Modena

salva nel tuo calendario l'evento presso Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Bologna

salva nel tuo calendario l'evento presso Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Ferrara

salva nel tuo calendario l'evento presso Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Modena


Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro, Fondazione Aldini Valeriani e Nuova Didactica
Il Diversity management nelle risorse umane, il ricambio generazionale, come cambiano le competenze nei contesti di lavoro tra esigenze organizzative ed innovazione tecnologica.
Tra i differenti elementi che il diversity management dovrà presidiare nel futuro, quello del Generation Mix sarà sicuramente uno dei prioritari.
I fattori multigenerazionali sono infatti riconosciuti a livello internazionale come uno degli elementi che influiscono di più sul senso di appartenenza, sulla soddisfazione lavorativa, sull’apprendimento e sull’innovazione, e la diversità nelle aziende è vista da tempo come un fattore strategico per la competitività.
Quando menzioniamo le generazioni pensiamo subito al passaggio generazionale: pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia.
Ma prima ancora che passaggio del testimone, oggi, molto più facilmente, troviamo continuità generazionale: tre o quattro generazioni lavorano sotto lo stesso tetto e condividono un pezzo importante di strada, con valori, obiettivi, convinzioni, ritmi di vita diversi ma legati dalla contemporaneità storica.
Il fenomeno generazionale non riguarda soltanto gli imprenditori ma tutte le persone nell’organizzazione: come sta funzionando la coabitazione, collaborazione, comunicazione fra under 30, 40enni, 50enni, 60enni e oltre?
Quale rapporto hanno le generazioni con le tecnologie, le aspettative verso il lavoro, quale approccio riguardo le condizioni contrattuali, quali esigenze rispetto a spazi e tempo per il work life balance?

Coordinatrice:
Nicoletta GrossoResponsabile Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro

Interventi:
Elisabetta Zanarini - Responsabile Area Consulenza FAV – Professional Certified Coach ICF
Elisa Tassinari -Imprenditrice Gruppo Orteco srl Bologna
Interverrà nella sede di Modena anche Roberta Caprari - Amministratore e Direttore Risorse di Caprari spa, Presidente di Nuova Didactica

Modalità di adesione
La partecipazione è riservata alle Aziende associate, che sono pregate di confermare via e-mail la propria presenza al convegno rispettivamente all'indirizzo:

per la sede di Modena a s.carnevali@confindustriaemilia.it
per la sede di Bologna a p.passarelli@confindustriaemilia.it
per la sede di Ferrara a m.mollaroli@confindustriaemilia.it

Per approfondimenti:
Unimpiego