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SMI fornisce una illustrazione generale delle novità riguardanti la disciplina contrattuale delle ferie continuative.
Con la retribuzione del mese di marzo 2018 dovrà essere erogato un importo di 200 euro lordi a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva a favore dei dipendenti di aziende prive della contrattazione aziendale o territoriale che non percepiscono altri trattamenti economici individuali e collettivi.
Con la retribuzione di marzo 2018 dovrà essere erogata la tranche di aumento retributivo di euro 16,00 parametrata al IV livello
Con riferimento alla nostra Comunicazione 86593/2018, forniamo il testo firmato dell'Accordo sugli assetti contrattuali, sottoscritto il 9 marzo 2018 da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
Allo scopo di rendere più semplice possibile alle aziende la corresponsione dei 150 euro di welfare, prevista a decorrere dal 30 marzo prossimo, abbiamo stipulato convenzioni specifiche per facilitare l'acquisto dei cosiddetti "Buoni spesa", con condizioni economiche ed operative particolarmente vantaggiose sia con partner multibrand che con operatori della grande distribuzione.
