L’EREDITÀ INTELLETTUALE DELL’IMPRESA NELL’ERA DELL’AI

• Se è vero che nei prossimi dieci anni un’impresa su quattro in Italia rischia di non proseguire a causa del mancato “passaggio generazionale” (come suggeriscono i dati riportati nel XXI Rapporto di Unioncamere), quali sono gli interventi da mettere in atto nelle varie fasi del processo di integrazione generazionale? 
• Quali sono gli strumenti linguistici per affrontare i conflitti di famiglia? 
• L’eredità è qualcosa che si trasmette di generazione in generazione oppure è la “particolarità" con cui ciascuno dà un apporto al patrimonio intellettuale attraverso il suo talento e il suo ingegno?
• E questa particolarità da valorizzare non contribuisce forse anche a dare una risposta al problema, tanto sentito dalle aziende in questo momento, della carenza di profili qualificati in quasi tutti i settori? 
• In che modo l’AI può contribuire all’integrazione generazionale, soprattutto promuovendo l’incontro fra junior e senior nel rilancio e nella trasformazione di “mestieri" tradizionali con le tecnologie digitali?