Además de ser la primera empresa multiservicios del mundo, Hera se encuentra entre las mejores de la clasificación por sus políticas de fomento de la diversidad y de la inclusión. Así lo demuestra la edición 2020 del «Diversity and Inclusion Index» de Refinitiv, en el que Hera ocupa el puesto número 12 entre las mejores empresas del mundo, además de ser la primera empresa multiservicios del planeta.
Para elaborar la clasificación, este año se examinó una muestra de más de 9.000 empresas de todo el mundo que cotizan en bolsa: Hera, con 77 puntos, resultó la segunda empresa de Italia y la duodécima del mundo. Ha conseguido mejorar su propia posición en la clasificación, ya que en el 2019 ocupaba el puesto 14.
El índice ha sido diseñado y elaborado por el gigante internacional de la información financiera Refinitiv (antes Thomson Reuters), que analiza el rendimiento de las empresas sobre la base de múltiples factores «ESG» (ambientales, sociales y de gobierno) y se centra principalmente en el análisis de cuatro áreas: diversidad, inclusión, desarrollo de las personas y controversias relacionadas con la exposición en los medios de comunicación. Se trata de una de las principales actividades de recopilación y análisis de datos del mundo relacionada con el compromiso de las empresas en estas cuestiones.
Este resultado llega pocas semanas después de que el título de valor de Hera, que ya cotizaba en el FTSE MIB desde marzo de 2019, entrara en el FTSE4Good, una serie de índices de inversión ética creados para fomentar la inversión en empresas que cumplen con criterios sociales, ambientales y de gobierno.
«El compromiso con el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados es uno de los pilares de nuestra política de empresa. Por eso, posicionarnos una vez más entre las mejores empresas en el ámbito de la diversidad y la inclusión nos empuja a seguir mejorando. Seguiremos esforzándonos para conseguir que estos valores se conviertan en el centro de las trayectorias pensadas para nuestros empleados y, además, que estén presentes de manera transversal en nuestras actividades. Estamos convencidos de que difundir una cultura inclusiva dentro de nuestra empresa es beneficioso también para los más de cuatro millones de ciudadanos que servimos cada día», comenta Tomaso Tommasi de Vignano, director ejecutivo de Hera.
