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L’INPS ha fornito le istruzioni per poter operare la riduzione prevista, a favore dei datori di lavoro che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione aziendale, del 20% dell’aliquota contributiva IVS a carico del datore di lavoro e del 100% per la quota a carico del lavoratore, sui premi, fino ad un massimo imponibile di 800,00 euro annui, la cui corresponsione è legata a incrementi della produttività, della qualità, dell’efficienza e dell’innovazione, che siano misurabili e verificabili in base a criteri certi.
Le imprese candidate per il rinnovo dell’Assemblea dei Delegati del Fondo mètaSalute per il triennio 2018-2021.
Entro e non oltre il 19 ottobre 2018 (incluso) dovrà essere effettuata la selezione dei Piani 2019.
A partire dal 1° ottobre 2018 decorrono i nuovi minimi retributivi previsti dal CCNL 26 luglio 2016.
A partire dal 1° ottobre 2018 decorrono i nuovi minimi retributivi previsti dall'Accordo di rinnovo del 5 febbraio 2016.
