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Si forniscono le prime informazioni sui contenuti dell’accordo e sulle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo contrattuale
Il datore di lavoro è tenuto a verificare la sussistenza delle condizioni affinché il “Premio di produttività” destinato alla previdenza complementare rientri nei benefici di Legge
Si illustrano i principali contenuti del nuovo accordo che avrà durata dal 1° aprile 2016 e fino al 31 dicembre 2019
Prorogata l’Assistenza Sanitaria Integrativa e Previdenza Complementare-PREVINDAPI
Sintesi dei principali contenuti dell'accordo per il rinnovo del CCNL 31 gennaio 2014
