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Sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl con decorrenza immediata relativamente alla parte economica riferita all'anno 2023.
Dal 17 dicembre tutte le aziende che hanno un organico medio compreso tra i 50 e i 249 lavoratori dovranno istituire un sistema di whistleblowing fornendo una "Informativa" alle RSU o alle Organizzazioni Sindacali più rappresentative, con cui si dà notizia dell’intenzione di attivare il canale di whistleblowing e si descrivono, nei suoi elementi essenziali, i canali di segnalazione interna
CCNL Grafici Editoriali (Confindustria) - Fondo Sanitario Salute Sempre: proroga dell'iscrizione automatica
Prorogato al 28 novembre il termine del 22 novembre 2023 per la scelta dei Piani Integrativi.
Con novembre va erogata la terza ed ultima tranche di una tantum pari ad euro 600,00 lordi prevista in sede di rinnovo dall'accordo del 12 aprile 2023
