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Il Ministero dello Sviluppo Economico ha emanato il Decreto contenete le disposizioni applicative del credito d'imposta per le spese di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie, rilevanti per il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese previsto dal "Piano Nazionale Impresa 4.0". L'incentivo ha durata temporanea e si applica esclusivamente con riferimento alle spese sostenute nel periodo d'imposta 2018, per i soggetti "solari", ovvero nel periodo d'imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2017, per i soggetti con esercizio non coincidente con l'anno solare.
L’ANCE ha predisposto una breve nota di sintesi allo scopo di illustrare il contenuto della Circolare 15/E/2018 dell'Agenzia delle Entrate, intervenuta sulla disciplina ai fini IVA dei c.d. “beni significativi” forniti nell’ambito di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su immobili a destinazione abitativa.
Confindustria Emilia Area Centro, grazie ad un accordo con l'Associazione Italiana di Management degli Approvvigionamenti (ADACI), mette a disposizione delle proprie Imprese associate una serie di dati a consuntivo e soprattutto previsioni a tre e a sei mesi sull'andamento del costo di alcune importanti materie prime, nonché dei principali servizi e lavorazioni.
Il tirocinio e lo stage sono una forma di inserimento temporaneo in azienda, che non configura un rapporto di lavoro, finalizzata a consentire, ai soggetti coinvolti, di conoscere e sperimentare il mondo del lavoro attraverso una formazione ed un addestramento pratico direttamente in azienda.
Per questa sua temporanea esperienza lavorativa il tirocinante o lo stagista può vedersi corrispondere una somma a titolo di indennità di partecipazione oppure un rimborso spese, assegno, premio o sussidio oppure una borsa di studio . La trattazione proposta esamina le modalità di tassazione di queste somme.
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.161 del 13 luglio 2018 ilDecreto Legge n.87 del 12 luglio 2018recante (“Disposizioni urgenti per ladignità dei lavoratori e delle imprese”), più conosciuto come “Decretodignità”.
Il provvedimento, che si compone di cinque Capie 15 articoli, è entrato in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazionesulla Gazzetta Ufficiale (vale a dire il 14 luglio 2018).
Nella trattazione che segue si riassumono brevemente le misure di carattere fiscale introdotte dal Decreto,lasciando ai successivi approfondimenti il compito di analizzare in dettagliole novità e le modifiche introdotte dal provvedimento.
