- Associazione
Il finanziamento di valore variabile in base alla dimensione dell'Azienda potrà essere richiesto per progetti di welfare aziendale da presentare entro il 5 settembre 2022 che abbiamo iniziative riguardanti:
- il supporto all’assunzione del nuovo ruolo genitoriale in un’ottica di conciliazione della vita privata e lavorativa, comprese iniziative di sostegno psicologico e fisico;
- incentivi economici finalizzati al rientro al lavoro dopo il parto/adozione;
- formazione e aggiornamento per l’accompagnamento al rientro al lavoro dopo il parto/adozione.
Si portano alla vostra attenzione gli aggiornamenti ricevuto al 10 giugno delle convenzioni dedicate al welfare aziendale per l'anno 2022. Sarà nostra cura aggiornarle periodicamente con eventuali nuove proposte.
Entro il 30 giugno 2022 i datori di lavoro interessati dovranno presentare domanda telematica di accesso al beneficio previsto dal c.d. Decreto Sostegni-Ter
Il Ministero del lavoro e delle politiche Sociali ha emanato la circolare n. 12 del 6 giugno 2022 con la quale fornisce chiarimenti interpretativi in materia di apprendistato di primo livello
I lavoratori chiamati ad impegnarsi nelle operazioni elettorali dovranno informare tempestivamente il datore di lavoro e, concluse le elezioni, consegnargli la documentazione riportante anche l'orario d'inizio e di conclusione delle prestazioni per poter avere riconosciuto il periodo come giorni di attività lavorativa.
