La contrattazione collettiva (a livello nazionale, territoriale e aziendale) può individuare specifiche esigenze per la stipula, la proroga ed il rinnovo dei contratti a termine di durata superiore a 12 mesi (ma non eccedente i 24), che vanno ad affiancarsi a quelle già previste dalla legge, fissando, altresì, il limite temporale del 30 settembre 2022 per l’efficacia della disposizione.
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Coefficiente per la rivalutazione del TFR: Agosto 2021
Omissione o ritardo nel presentare la denuncia: i chiarimenti dell'Istituto sul sistema sanzionatorio
Ministero del Lavoro - 21 e 22 settembre 2021 attività di manutenzione programmata sui portali istituzionali