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Con la conversione in legge del decreto viene, da un lato, confermato l’impianto del sistema di controllo per assicurare lo svolgimento delle attività in sicurezza e, dall’altro, vengono introdotte modifiche volte a semplificarne l’operatività.
Dal prossimo mese entreranno in vigore nuove misure riguardanti: interventi premiali per le aziende che rimuovono le discriminazioni; l'estensione dell'obbligo di redazione del rapporto biennale ai datori di lavoro con oltre 50 dipendenti (anziché “oltre 100”, come in passato); le nuove sanzioni in caso di rapporti mendaci e/o incompleti; una più ampia definizione di "discriminazione diretta ed indiretta"
Giovedì 2 dicembre 2021 nell'ambito di Connext, l’evento organizzato a Milano da Confindustria, saranno consegnati i premi e le menzioni dell’iniziativa Confindustria – Inail giunta alla sua settima edizione
Disponibili 7 profili che il 10 dicembre concluderanno il corso di Fondazione Aldini Valeriani
Prime indicazioni operative in ordine agli interventi di cassa integrazione ordinaria, in deroga, di assegno ordinario, di cassa Covid per le industrie tessili.
