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Nuove visite per la valutazione gratuita della gestione delle RISORSE UMANE attraverso una diagnosi organizzativa finalizzata a ipotesi di miglioramento
Entro il 31 gennaio 2026 scade il termine per effettuare la comunicazione relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel corso dell'anno 2025.
Entro il 31 gennaio 2026 occorre inviare il prospetto informativo in caso di cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assumere disabili
Pubblicata nella Gazzetta ufficiale la legge 29 dicembre 2025, n. 198, di conversione, con modificazioni, del D.L 31 ottobre 2025, n. 159, recante "Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile".
Riduzione contributiva per i datori di lavoro privati che assumono nel 2026 donne di qualunque età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, nei settori o professioni individuati dal decreto interministeriale.
