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Entro il 31 marzo 2021 (monitoraggio anno 2020) va effettuata la comunicazione annuale dei lavori usuranti al Ministero del Lavoro, attraverso il portale Cliclavoro, utilizzando l'apposito modello Lav-Us da trasmettere telematicamente.
Il mancato invio della comunicazione è sanzionato in via amministrativa con un importo che va da 500,00 a 1.500,00 euro.
Dal 13 marzo 2021 sono entrate in vigore nuove misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 che, in vista delle festività pasquali, saranno valide da lunedì 15 marzo fino al 6 aprile 2021.
Nelle giornate di martedì 18 e mercoledì 19 maggio 2021 si terrà il consueto appuntamento con il Career Day Unife, l'iniziativa dedicata all'incontro tra aziende, studenti, docenti e neolaureati che potrebbe rappresentare un'importante occasione di matching tra richiesta ed offerta di lavoro per le aziende vostre associate.
In riferimento alle previste "deroghe alla disciplina generale del contratto a termine" per le attività stagionali, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che la contrattazione collettiva, non solo nazionale, può integrare il quadro normativo, individuando ulteriori ipotesi di "attività stagionale"
L'INPS fornisce istruzioni in merito alla proroga per l'anno 2021 del congedo obbligatorio e facoltativo del padre lavoratore dipendente e dell'aumento a 10 giorni del congedo obbligatorio
