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Chiarimenti in ordine ai requisiti e alla possibilità di accesso alla NASpI
Ai fini dell'applicazione delle aliquote ridotte dei contributi dovuti alla Cassa Integrazione Guadagni (1,70% anziché 2,00% sulle retribuzioni degli operai e degli impiegati) le aziende industriali interessate devono verificare che la media dei dipendenti in forza nell'anno precedente sia stata inferiore o pari a cinquanta 50 dipendenti.
In caso di superamento di tale soglia occorre fare un'apposita dichiarazione all'INPS entro il 28/2/2018.
I lavoratori dipendenti chiamati ad adempiere funzioni presso i seggi elettorali:
- hanno diritto di assentarsi dal lavoro;
- nelle giornate lavorative hanno diritto di fruire del medesimo trattamento economico e normativo;
- per l’attività prestata al seggio nelle giornate non lavorative hanno diritto al pagamento di specifiche quote retributive ovvero a riposo compensativo;
- per l’attività prestata al seggio nelle giornate festive, coincidenti con quella del riposo settimanale, hanno diritto al riposo compensativo.
L'INPS illustra le disposizioni in materia di APE volontaria e aziendale e fornisce le istruzioni operative per la sua richiesta.
Le aziende, operative da almeno un biennio, che nel corso del 2017 hanno eseguito interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia possono beneficare di uno "sconto" sui premi INAIL denominato "oscillazione per prevenzione" inviando entro il 28 febbraio 2018 l’apposita domanda - Mod OT24 2018 - con allegata la documentazione probante gli interventi effettuati.
