webinar
giovedì 29 maggio dalle 12.00 alle 12.45

La riunione periodica è un obbligo del D. Lgs. 81/08, ma per diventare occasione di crescita aziendale è necessario allontanarsi dal mero verbale e focalizzarsi sui reali vantaggi competitivi.
Portiamo il caso di successo di Bonzai S.p.A e ti dotiamo di un metodo per organizzare una riunione periodica per la sicurezza efficace, trasformandola in strumento strategico.

Come da art. 35 del D. Lgs. 81/08, la riunione periodica per la sicurezza è obbligatoria per le aziende con più di 15 dipendenti.
L'art. 35, comma 2 è anche rafforzato dal nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione, approvato il 17 aprile 2025, che recita:
"Nell'ambito della riunione periodica deve essere verificato il raggiungimento dei risultati attesi e deve essere rilevata l'efficacia formativa attraverso gli indicatori, i criteri e gli strumenti stabiliti in sede di progettazione".

Una struttura aziendale complessa rende più difficoltosa la sua organizzazione. Se non pianificata a dovere, poi, la riunione periodica diventa un freno all'efficienza aziendale:

➡️ Si investe tempo in modo poco efficace, organizzando più riunioni sugli stessi temi
➡️ Si fatica a individuare i punti critici dei processi HSE, con costi derivanti da inefficienze
➡️ Si rischia di non avere una panoramica certa della produttività del team HSE

Inoltre, vederla unicamente come adempimento formale significa rinunciare all'occasione di innovare come azienda  e migliorare la produttività.
La riunione periodica può essere trasformata  da mero adempimento a strumento strategico  per migliorare concretamente la salute e sicurezza, e di riflesso l'intera azienda, coinvolgendo tutte le figure nel processo.

RELATRICE: Ilaria Brunelli - Customer Success Manager, Risolvo Software, esperta del settore salute e sicurezza con oltre 20 anni di esperienza

OSPITE: Roberta Bruno - Bonzai, Ing. ambientale e responsabile EHS, ha lavorato con aziende come General Electric, Mitsubishi & Hitachi, Bosch

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