mercoledì 17 giugno ore 17-18
webinar online

L'evoluzione normativa e la centralità della parità di genere non sono più solo adempimenti, ma i pilastri della performance aziendale. Oggi, rispondere alle linee guida del Decreto Primo Maggio, garantire la nozione di "salario giusto" e implementare la certificazione di genere UNI/PdR 125 significa guardare alla conformità legale e alla sostenibilità sociale come a un’unica strategia coerente.

Non si tratta più solamente di rispettare i requisiti di legge, ma di creare un ecosistema trasparente ed equo dove la compliance si trasforma in valore tangibile per le persone.

Come può la tua azienda orientarsi tra le nuove regole sul lavoro, i requisiti della certificazione di parità e l'uso strategico del welfare per generare vantaggi fiscali e crescita sostenibile?

Intervengono:

• Jacqueline Verdicchio, Head of welfare business di Randstad Italia
• Emmanuele Massagli, Presidente AIWA Associazione Italiana Welfare Aziendale
• Matteo Orlandini, Consulente del Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità

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