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Il Job Act (art. 43 del DLGS 81/15) e la Legge 107/2015 (la Buona scuola) hanno ridisegnato le modalità con le quali si possono attivare contratti di apprendistato di primo livello (l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale).
Il progetto di Apprendistato I livello prevede una co-progettazione dei percorsi formativi tra scuola e aziende, con l’obiettivo di adeguare la formazione sui profili e sulle competenze richieste dal mercato del lavoro. Il percorso prevede una organizzazione didattica articolata in periodi di formazione interna ed esterna che si svolgono, rispettivamente, sul posto di lavoro e presso la scuola. I percorsi formativi concordati dalla scuola e dal datore di lavoro, sono articolati tenendo conto delle esigenze formative e professionali dell'impresa e delle competenze tecniche e professionali degli studenti, che dovranno essere acquisite all’interno della stessa azienda.
Le aziende interessate a partecipare al progetto - sulla base delle disponibilità espresse e del profilo fornito dalla scuola- selezionano i candidati e conseguentemente procedono alla loro assunzione in apprendistato di primo livello. Il progetto è rivolto agli studenti delle classi IV degli istituti professionali e ha durata biennale.
Organizzazione didattica
Tipologia di intervento |
Durata |
Note |
Formazione esterna |
686 ore per anno scolastico (65% dell’orario scolastico) |
Realizzata a scuola da settembre a giugno senza oneri per l’azienda |
Formazione interna |
370 ore per anno scolastico (35% dell’orario scolastico) |
Realizzata in azienda da settembre a giugno. Retribuzione pari al 10% di quella dovuta |
Attività lavorativa |
un minimo di 5 settimane (eventuali maggiori durate sono da concordare tra le parti) |
Realizzata indicativamente nei mesi di giugno e luglio di intesa tra le parti. Retribuzione non inferiore al 70% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento. |
Per approfondimenti:
Servizio Formazione e Scuola
