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Dal prossimo mese di aprile il contributo e le iscrizioni al Fondo Mètasalute verranno gestiti attraverso apposita convenzione con l'INPS, utilizzando il modello F24 e l'esposizione dei dati in Uniemens.
Nel mese di maggio 2018 sarà inoltre possibile destinare a Metàsalute la quota Welfare 2018.
SMI fornisce una illustrazione generale delle novità riguardanti la disciplina contrattuale delle ferie continuative.
Con la retribuzione del mese di marzo 2018 dovrà essere erogato un importo di 200 euro lordi a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva a favore dei dipendenti di aziende prive della contrattazione aziendale o territoriale che non percepiscono altri trattamenti economici individuali e collettivi.
Con la retribuzione di marzo 2018 dovrà essere erogata la tranche di aumento retributivo di euro 16,00 parametrata al IV livello
Con riferimento alla nostra Comunicazione 86593/2018, forniamo il testo firmato dell'Accordo sugli assetti contrattuali, sottoscritto il 9 marzo 2018 da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
