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“periodi di sospensione lavorativa” : il Ministero non si limita a considerare solo i periodi di cassa integrazione correlati all’epidemia ma inserisce anche, a titolo d’esempio, la fruizione delle ferie
A seguito delle modifiche legislative intervenute l'INPS fornisce istruzioni in merito alla prolungata validità dei DURC
Ferie estive, un periodo di riposo e svago da fruire in maniera “responsabile” evitando, se possibile, situazioni e Paesi che comportino un maggior rischio di contagio, con la potenziale conseguenza di pregiudicare il successivo rientro in azienda.
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato che l'obbligo del deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali è condizione per fruire dei benefici contributivi, fiscali e anche normativi è esteso anche ai contratti di secondo livello contenenti clausole derogatorie alla disciplina ordinaria di determinati istituti previsti dalla legge.
In ragione della proroga dello stato di emergenza gli istituti previsti fino al 31 luglio 2020 sono prorogati al 15 ottobre 2020
