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L’INPS ha fornito le istruzioni per poter operare la riduzione prevista, a favore dei datori di lavoro che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione aziendale, del 20% dell’aliquota contributiva IVS a carico del datore di lavoro e del 100% per la quota a carico del lavoratore, sui premi, fino ad un massimo imponibile di 800,00 euro annui, la cui corresponsione è legata a incrementi della produttività, della qualità, dell’efficienza e dell’innovazione, che siano misurabili e verificabili in base a criteri certi.
Confindustria
Emilia Area Centro propone un approfondimento sui
requisiti per l’istanza di riduzione del tasso medio (il Modello OT24) e sulla riforma del Tariffario dei Premi.
L’Istituto fornisce indicazioni in merito alla corretta applicazione delle disposizioni nei casi di mobilità transnazionale per coloro che sono iscritti alla gestione separata
Il coefficiente del mese di settembre 2018, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.17, risulta pari a 102,4
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
