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Il Ministero del Lavoro chiarisce le modalità di computo delle durate massime degli ammortizzatori sociali conseguenti a sospensioni o riduzione dell’attività lavorativa, con particolare riguardo al concetto di quinquennio mobile e di biennio mobile
Con riferimento al c.d."lavoro agile" (smart working) l’istituto chiarisce gli aspettilegati: all’obbligo assicurativo ed alla classificazione tariffaria; allaretribuzione imponibile; alla tutela assicurativa e della salute e sicurezzadel lavoratori nonché agli aspetti di comunicazione obbligatoria dell’impiegoin modalità agile che a partire dal 15 novembre potrà essere effettuataattraverso l’apposita piattaforma informatica sul portale dei servizi delMinistero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Comunicazione telematica degliaccordi che prevedono lo svolgimento della prestazione di lavoro "in modalitàagile"
L’INPS ha fornito istruzioni in merito allo sgravio contributivo per i contratti aziendali che prevedono misure di conciliazioni vita-lavoro
Dal 1 ottobre 2017 è in vigoreil nuovo accordo del 18 maggio 2017 in materia di sicurezza sociale tra Italiae Canada in sostituzione della precedente intesa del 1977 in vigore dal 1979.
