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Giovedì, 20 febbraio 2025 - 16:00 sede di Bologna

REMINDER - Inclusione al Lavoro: la forza della diversità nel mondo professionale

Focus: Ripensare al lavoro: includere per crescere.

Uffici Interessati: Direzione e gestione strategica, Personale e risorse umane
Argomenti: EDUCATION, Education - Varie
Audio Boost: Audio Boost

EVENTO PUBBLICO

Dove:
Auditorium Biagi
Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Bologna - via S. Domenico 4 - Bologna
Note:
LA PARTCIPAZIONE SARÀ IN PRESENZA

salva nel tuo calendario l'evento presso Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Bologna

PROGRAMMA

Conduce i lavori

Nicoletta Grosso, Responsabile Unimpiego Confidustria Emilia Area Centro

16.00 - Saluti istituzionali

Tiziana Ferrari
Direttore Generale Confindustria Emilia Area Centro

Alberto Siracusano
Università Tor Vergata, Coordinatore Tavolo Tecnico ministeriale per la Salute Mentale

Sergio Lo Giudice
Capo di Gabinetto Città metropolitana e Comune di Bologna, delegato al lavoro

16.30 - Salute mentale e lavoro: una prospettiva europea

Angelo Fioritti
Presidente associazione Ipsilon

16.45 - Collocamento mirato e azioni in essere oggi
17.00 > 17.15 - Spazio al pubblico

L'INCLUSIONE LAVORATIVA COME MOTORE DI SVILUPPO
 
17.15 - Le Fondazioni di impresa propulsori di innovazione sociale

Simona Torre
Presidente di Fondazione Accenture

17.30 - Il modello Job Station. Terzo Settore: alleanza con le imprese per crescere insieme

Antonella Dolcetta
Presidente Progetto Itaca Bologna

17.40 - L'esperienza di Insieme per il lavoro con il mondo delle imprese

Ambrogio Dionigi
Responsabile Servizio politiche per il lavoro, Città metropolitana e Comune di Bologna


ESPERIENZE IN AZIONE: LA PAROLA ALLE IMPRESE
 
17.50 - Lavazza Job Station: lo smartworking per l’inclusione lavorativa. Il caso Lavazza

Gianmarco Fissore
Disability Manager Lavazza Group

18.05 - Alstom Ferroviaria Spa

Lara Borgo
Talent Management Italy, Alstom

18.20 - Alfasigma Spa Bologna

Valentina De Muzio
Europe labor relations Director and Italy country HR lead, Alfasigma

18.35 - Conclusioni e spazio al pubblico

Aperitivo di networking