Quattro nuovi workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
Uffici Interessati: Direzione e gestione strategica, Marketing e comunicazione, Personale e risorse umane, Produzione, Qualità, Ricerca e sviluppo
Argomenti: INNOVAZIONE RICERCA E SVILUPPO, Sostenibilità, RAPPORTO DI LAVORO
Audio Boost: Audio Boost
EVENTO PUBBLICO
salva nel tuo calendario l'evento presso Confindustria Emilia Area Centro - Sede di Modena
salva nel tuo calendario l'evento presso FAV - Fondazione Aldini Valeriani
L'area Ricerca, Innovazione e Sostenibilità di Confindustria Emilia in collaborazione con Fondazione Aldini Valeriani propone agli associati un ciclo di incontri di approfondimento e lavoro sulle tematiche della sostenibilità sociale in azienda, in particolare riguardo la gestione delle persone.
Il percorso accompagna le aziende in una riflessione strutturata sui cambiamenti sociali e demografici che attraversano il mondo del lavoro. Attraverso incontri teorici e laboratori pratici, il percorso fornisce strumenti per leggere i bisogni delle persone e progettare interventi di wellbeing aziendale efficaci. L’attenzione è rivolta al benessere organizzativo, all’inclusione e alla sostenibilità delle politiche aziendali, per supportare le imprese nella costruzione di contesti di lavoro più equi, attrattivi e resilienti.
Gli incontri si svolgeranno in presenza nelle sedi di FAV a Bologna (via Sario Bassanelli 9/11) e di Confindustria Emilia/FAV a Modena (Via Bellinzona 27A) dalle 14.30 alle 16.30 (replica dello stesso incontro in ciascuna delle sedi).
Secondo incontro. Generazioni al lavoro – parte 1: come convivono 4 generazioni differenti nei contesti organizzativi attuali? Focus sui più giovaniQuesto incontro affronta il tema della convivenza intergenerazionale nei contesti organizzativi contemporanei, con un focus specifico sulle generazioni più giovani. Verranno analizzate aspettative, valori e nuovi modi di vivere il lavoro, spesso molto diversi rispetto al passato. Il confronto generazionale diventa così una leva strategica per l’innovazione, ma anche una possibile fonte di conflitto se non gestita consapevolmente.
Tematiche chiave:• Le quattro generazioni presenti oggi in azienda
• Valori, motivazioni e aspettative dei più giovani
• Nuove forme di engagement e retention
• Linguaggi, stili comunicativi e feedback intergenerazionale
• Ruolo del welfare e della leadership inclusiva progettati sulle aspettative di Millennials e GenZ
Relatore: Elisabetta Zanarini, Fondazione Aldini Valeriani
Per iscrizioni utilizzare il form allegato o scrivere a innovazione@confindustriaemilia.it