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Il calo demografico, l’allungamento della vita professionale e la presenza in azienda di generazioni con età, esperienze e aspettative differenti stanno cambiando la composizione della forza lavoro e pongono nuove sfide alle imprese.

Di questo si parlerà mercoledì 7 ottobre 2026 a Bologna in occasione di “Generazioni al lavoro – Da sfida organizzativa a vantaggio competitivo”, appuntamento del ciclo Cultura di Impresa 2026, promosso da 4.Manager con Il Sole 24 Ore.

Un tema particolarmente rilevante anche per Confindustria Emilia e per le imprese del territorio, chiamate a confrontarsi con il ricambio generazionale, la valorizzazione delle competenze e la gestione di una forza lavoro sempre più diversificata per età ed esperienza.

L’incontro, che si terrà a Palazzo Pepoli – Museo della Storia di Bologna, sarà dedicato a come governare la pluralità generazionale trasformandola in una leva di innovazione, crescita e competitività. Al centro del confronto ci saranno le politiche di age management, le pratiche di active ageing, la valorizzazione dei lavoratori senior e gli strumenti per accompagnare le transizioni professionali.

Esperti, imprese e manager si confronteranno inoltre su dati, esperienze e buone pratiche per favorire la collaborazione tra persone di età diverse, attrarre e trattenere competenze, ripensare ruoli e carriere e costruire una efficace staffetta delle competenze. 

Consulta il programma completo e tutti gli interventi. 

L'evento si terrà in presenza. La partecipazione è gratuita, ma è necessario iscriversi compilando l'apposito form.