Non
è solo un problema biomedicale e dell'Area Nord modenese, ma di tutti i settori
e territori
Uffici Interessati: Direzione e gestione strategica, Personale e risorse umane, Sicurezza e ambiente
Argomenti: Organizzazione del lavoro, Rapporto di lavoro - Varie, Sicurezza e Salute del Lavoro - Varie
EVENTO PUBBLICO
L'Area Capitale Umano di Confindustria Emilia Area Centro organizza un convegno sul tema di cui all'oggetto
Mercoledì 8 maggio alle ore 16,30
presso l'Aula Magna Rita Levi Montalcini in
Mirandola MO, via 29 Maggio 4.
Perché un appuntamento a Mirandola per un
tema sicuramente comune a tutti i territori?
Perché è nelle aziende dell'Area Nord e, in
particolare, del Polo Biomedicale che è esplosa, più forte che altrove, questa
emergenza.
E' utile ragionare in un'ottica di "punta dell'iceberg"
poiché le problematiche derivanti dai giudizi di idoneità parziale (temporanea
o permanente) stanno crescendo in modo esponenziale, ancor più,
paradossalmente, dell'incremento dei certificati stessi.
Il dipendente, confortato - e talora fuorviato -
anche dalle prassi aziendali fin qui osservate, auspica infatti,
comprensibilmente, di poter contare in un proficuo reinserimento lavorativo
anche a seguito di una ridotta idoneità alla propria mansione.
Di contro, le aziende, davanti a numeri
importanti di idonei parzialmente, faticano sempre più a ricollocarli
nell'organico aziendale con "interesse apprezzabile" e senza
stravolgere la organizzazione, con rischio di nocumento alla produttività.
L'allungarsi
della vita lavorativa ha acuito un problema già presente, rendendo sempre più
difficile il contemperamento degli opposti interessi.
I
problemi che scaturiscono sono evidenti: non ultimo quello che nasce, in capo
al dipendente, da un presunto ma inesistente diritto alla "par condicio".
L'aver risolto situazioni simili in passato non può essere garanzia per il
futuro di una gestione analoga della problematica: vale anzi esattamente il
contrario. Più casi sono stati gestiti in passato, più è difficile pensare che
la singola azienda abbia ancora possibilità di ricollocare utilmente il
lavoratore nell'ambito di quello che è un rapporto sinallagmatico, dove a un "dare" deve corrispondere un
"facere" adeguato, e rispettoso del diritto alla salute peraltro.
Programma
(inizio dei lavori alle ore 17)
Simone Gradellini, Direttore Area Capitale
Umano di Confindustria Emilia Area Centro aprirà i lavori del Convegno, al quale
parteciperanno in qualità di relatori:
Enrico Gragnoli, Professore Ordinario di
Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università di Parma.
Problemi attuali in tema di ripescaggio.
Antonio Mattioli, Responsabile Politiche
contrattuali di CGIL Emilia-Romagna
Il lavoro tra flessibilità e tutele.
Fabio Pontrandolfi, Dirigente Area Lavoro e
Welfare
di Confindustria.
L'inidoneità alle mansioni tra legge, contrattazione e giurisprudenza.
Mauro Zennaro, Presidente Ordine provinciale Medici
Chirurghi e Odontoiatri di Modena.
Il nuovo contesto per il medico rispetto al
codice deontologico.
Al termine del Convegno sarà possibile
proporre domande ai relatori.
Ricordiamo che per partecipare al seminario è indispensabile effettuare la preventiva e personale iscrizione on line, compilando l’apposito form.