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Il Ministero ha fornito indicazioni operative volte a dare attuazione al "contratto di espansione", introdotto in via sperimentale per gli anni 2019 e 2020, quale strumento per l'accesso alla CIGS con riduzione di orario da parte delle imprese con più di 1000 unità lavorative che perseguano, nell'ambito di programmi di reindustrializzazione e riorganizzazione, modifiche strutturali dei processi aziendali finalizzate al progresso e allo sviluppo tecnologico, con necessità di uscita anticipata e di nuove assunzioni per modificare e rendere più razionali le competenze professionali in organico.
Entrato in vigore il decreto legge 101/2019 che mira a fornire una maggiore tutela economica e normativa ad alcune categorie di lavoratori, come i c.d. riders, i lavoratori disabili, i lavoratori socialmente utili e a salvaguardare i livelli occupazionali e il reddito dei lavoratori coinvolti in rilevanti crisi industriali.
Resi operativi i criteri in base ai quali l'Istituto rimborserà le somme di quote di TFR indebitamente versate dalle aziende non tenute all'obbligo contributivo di finanziamento al Fondo di Tesoreria.
Dal 1 luglio 2019 l’assegno di incollocabilità erogato dall’INAIL ai lavoratori invalidi non in grado di rientrare nel mondo del lavoro, è pari a 262,06 euro
Entro il 31 ottobre 2019 dovranno essere presentate le domande per il conferimento delle decorazioni "Stelle al merito del lavoro"
