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La Giunta della Regione Emilia Romagna ha stabilito criteri e modalità per la concessione alle imprese - attraverso il Fondo RegionaleDisabili - dei contributi finalizzati al rimborso forfetario parziale dei costi relativi all’adozione di "accomodamenti ragionevoli" in favore dei lavoratori con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50 percento, incluso l’apprestamento di tecnologie di telelavoro o la rimozione delle barriere architettoniche che limitano in qualsiasi modo l'integrazione lavorativa della persona con disabilità.
Si avvia la sperimentazione per l'attuazione dell'art 12 bis, della legge 68/99, che consente di adempiere all'obbligo di riserva a favore dei disabili anche mediante convenzioni di inserimento lavorativo che comportano l'assunzione del lavoratore disabile direttamente da parte di specifici soggetti ai quali altri soggetti conferenti si impegnano ad affidare commesse di lavoro.
L'INPS conferma che qualora un lavoratore, durante l’assenza per malattia, si trasferisca in un altro Paese UE, l’indennità di malattia viene erogata solo previa autorizzazione al trasferimento rilasciata dall’INPS (o, a seconda dei casi, dalla ASL).
Istruzioni INPS ai fini della compilazione dei flussi
Revoca dello sciopero per domani 30 novembre e comunicazione di adesione territoriale da parte del coordinamento regionale USB alla proclamazione dello sciopero nazionale, indetto da USB lavoro privato per l’intera giornata lavorativa del 14 dicembre p.v..
