- Associazione
Oggetto dell'incontro è il Modello Organizzativo 231 alla luce dell'introduzione della disciplina del "Whistleblowing" prevista dal D.Lgs. 24/2023 e gli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili che l'impresa ha l'obbligo di istituire per monitorare l'andamento aziendale e intercettare tempestivamente i segnali di una crisi.
Si segnala che i destinatari delle novità di cui parleremo riguardano anche aziende che non hanno adottato il Modello Organizzativo 231.
Uffici Interessati: Amministrazione, Area Legale e Diritto d'Impresa, Direzione e gestione strategica, Finanza d'impresa, ICT, Personale e risorse umane
Argomenti: CREDITO E FINANZA, Credito e finanza - Varie, DIRITTO D'IMPRESA, Diritto d'impresa - Varie, Responsabilità della società (D.Lgs. 231/2001), FISCO, Fisco - Varie, RAPPORTO DI LAVORO, Rapporto di lavoro - Varie, SISTEMI INFORMATIVI, Sistemi Informativi - Varie
EVENTO RISERVATO
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Programma
Introduce e modera
Enza Lupardi - Responsabile Area Fisco e Diritto d'Impresa Nazionale e Internazionale
Relatori
Francesco Bassi - Soluzioni srl
Carlo Berti - Associato di Diritto Privato nell' Università di Bologna, Membro della Commissione "Mediazione e Arbitrato" dell'ODCEC di Bologna
Alberto Bertuzzo - Pirola Pennuto Zei & Associati Bo
Matteo Bottonelli - AD&D Consulting srl
Désirée Fondaroli - Ordinario di Diritto Penale nell'Università di Bologna, Direttore del Master Universitario in Diritto penale dell'impresa e dell'economia
Umberto Poli - Dottore Commercialista e Revisore Legale
Gabriele Tarantini - Artea srl
La partecipazione sarà sia in presenza che da remoto tramite piattaforma ZOOM. Si prega di utilizzare l'apposito form in base alla modalità di partecipazione.
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