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Acetaia Giusti continua a crescere e a investire sulle persone. Il benessere dei propri collaboratori è infatti da sempre uno dei focus principali della più antica casa produttrice di Aceto Balsamico di Modena al mondo che, dopo aver ottenuto a gennaio la certificazione “Great Place to Work”, assegnata dall’omonima società di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa che analizza gli ambienti di lavoro raccogliendo le opinioni dei collaboratori, ha deciso di aumentare i benefit per il proprio team con l’introduzione di un “bonus bebè” dedicato ai neo-genitori, dal valore di 2.000 € - per un totale di 42 mila euro -, arrivando così a investire 250 mila euro in bonus per il personale. Con un fatturato nel 2023 di oltre 17 milioni di euro e un incremento del volume d’affari del 25% rispetto al 2022 e del 57% in confronto al 2021, oggi l’azienda è guidata da Claudio Stefani,17esima generazione della famiglia Giusti, che con la sua visione imprenditoriale improntata su flessibilità, miglioramento continuo e valorizzazione dei talenti, porta avanti un sapere secolare in continua evoluzione.
Fondata nel 1605 e con una lunga tradizione nel valorizzare le persone e coltivare le loro capacità, l’azienda si impegna da sempre a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per tutti i suoi dipendenti. Ogni membro dello staff può disporre di numerosi vantaggi, tra cui buoni pasto mensili, assistenza sanitaria, un piano Welfare annuale e flessibilità oraria. La cultura della crescita professionale volta al continuo sviluppo delle proprie conoscenze si riflette inoltre nella possibilità di accedere a corsi online e affidarsi al supporto di consulenti esterni, grazie a una piattaforma digitale dedicata a tutto il personale dove ogni dipendente può scegliere quale competenza approfondire e migliorare. In parallelo vengono programmati momenti di team building che uniscono il divertimento alla formazione, come quello di improvvisazione teatrale tenutosi lo scorso giugno che ha insegnato a superare i propri limiti e affrontare gli imprevisti.
“Siamo orgogliosi di presentare il nuovo bonus a sostegno della natalità che abbiamo deciso di introdurre per assistere i neo-genitori. Questo beneficio, dal valore di 2.000 €, viene garantito a tutti coloro che hanno avuto figli da quando si sono uniti al team. Per noi è infatti fondamentale rendere l'ambiente di lavoro piacevole attraverso lo sviluppo di attività che favoriscono la crescita personale e professionale dei singoli membri del team, assicurando loro il miglior rapporto tra vita e lavoro”, afferma Claudio Stefani, CEO di Acetaia Giusti.
L’impegno e la devozione di Acetaia Giusti nella tutela e nel rispetto dei propri dipendenti, l’armonia e la soddisfazione del team stesso si riflettono nella certificazione “Great Place to Work”, riconoscimento che ha premiato la passione, la motivazione e l’energia di un’azienda che crea e mantiene una cultura lavorativa di altissima qualità.
Con oltre 80 dipendenti, Acetaia Giusti è ora alla ricerca di nuove persone che possano unirsi al team, rafforzando sia lo staff delle boutique che le funzioni di sede e di produzione, anche attraverso collaborazioni con le università e gli istituti di formazione del territorio che con il loro lavoro formano giovani talenti.
