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Un riconoscimento concreto del valore delle persone: questo è quanto ha voluto portare avanti Emilia Foods nei confronti di tutti i suoi dipendenti.
Nell'ambito di un progetto di welfare di più ampio respiro, che ha visto quest'anno l'introduzione dello smart working e della flessibilità oraria, l'azienda modenese farà trovare un sostegno concreto in busta paga di dicembre.
Il decreto Aiuti-quater n. 176/2022, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18 novembre 2022 recante “ Misure urgenti di sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica”, prevede un incremento della soglia di esenzione fiscale da 600 euro a 3.000 euro, in via eccezionale.
L ’ azienda ha scelto di convertire questa opportunità per il suo team, riconoscendo un importo pari ad una percentuale della RAL uguale all ’ inflazione ISTAT 2022 sottoforma di buoni acquisto in oltre 300 esercizi convenzionati, utilizzabili nel mese di dicembre 2022 sino a dicembre 2023.
"Questi due anni di Covid e ora una ripresa economica a tratti incerta, hanno reso più difficile la vita a tutti. - afferma Ivan Manfredi, CEO della azienda - Come Emilia Foods, vogliamo sostenere i nostri dipendenti con iniziative che promuovano la serenità sia all'interno che all'esterno dell'ambiente di lavoro. I fringe benefits hanno un valore immediato e tangibile e, essendo detassati, un potere d'acquisto pieno. Con questa azione speriamo di contribuire in parte al ritorno verso una stabilità economica condivisa".
