Un valore della produzione consolidato di 366 milioni di euro nel 2022, in aumento rispetto ai 315 milioni dell’anno precedente, con un EBITDA di 29,3 pari all’8% (rispetto ai 25,4 mln del 2021), un utile più che raddoppiato (che passa dai 3,6 milioni del 2021 ai 7,5) e un rapporto Debt/Ebitda di 1,1; sono i risultati del Gruppo CPL CONCORDIA.
L’Assemblea dei soci del gruppo cooperativo multiservizi attivo nell’ambito delle energie tradizionali e rinnovabili ha approvato lo scorso 9 giugno il bilancio civilistico relativo all’esercizio 2022, con risultati fortemente positivi.
Quello di CPL è stato un anno caratterizzato da crescita di fatturato e utili, costante ottimizzazione della gestione corrente, sostegno agli investimenti e alla digitalizzazione, che ha visto la realtà con sede a Concordia della Secchia (Modena) ulteriormente rafforzare il proprio ruolo come azienda strategica nella transizione energetica del Paese.
“Il 2022 è stato un anno contraddistinto da eventi esogeni negativi impattanti anche per la nostra impresa come lo scoppio della guerra in Ucraina e l’aumento esponenziale del costo dei vettori energetici. Tutti quanti abbiamo dovuto mettere in campo soluzioni nuove, innovative, indispensabili per affrontare un contesto che mutava a velocità mai viste prima, ma siamo riusciti a chiudere un bilancio positivo, migliore delle nostre iniziali aspettative, permettendoci, così, di riconoscere anche ai soci un Ristorno superiore all’anno precedente e ad essi va il nostro sentito ringraziamento”, commenta il presidente Paolo Barbieri.
L’investimento in piani per la formazione del personale è aumentato a 1,8 milioni di euro (+6,8%), corrispondenti a 41.533 ore per 1.219 corsi attivati (+54%). Attraverso CPL Academy sono stati organizzati corsi e distribuiti in totale 27 tra borse e premi di studio a giovani meritevoli. I piani di welfare aziendale adottati hanno consentito la distribuzione a soci e dipendenti di oltre 800 mila euro. L’accelerazione dei processi di trasformazione energetica su tutti gli ambiti industriali e della Pubblica Amministrazione porta oggi CPL CONCORDIA a definire un nuovo e ambizioso piano di assunzioni per il 2023 che prevede l’ingresso di 150 nuove risorse rispetto alle 1471 unità presenti al 31/12/2022.
CPL CONCORDIA attua, secondo il principio “Energia che migliora la vita”, il proprio Piano Strategico della Sostenibilità mettendo a sistema tutte le iniziative in un programma organico di obiettivi, azioni e tempi di realizzazione, declinato in: buona salute, istruzione di qualità, uguaglianza di genere, energie rinnovabili, lavoro dignitoso, crescita economica, consumo sostenibile e vita sulla terra, contribuendo al miglioramento degli indicatori e target che costituiscono i 17 SDGs dell’agenda ONU 2030.
“I risultati approvati oggi premiano la competenza, gli sforzi, la dedizione e la passione dei nostri soci e dipendenti. Oggi CPL ha bilanci a posto ed un know how ulteriormente rafforzato, elementi che le consentono di affrontare i mercati con la piena consapevolezza delle proprie potenzialità. Cercheremo di cogliere al meglio le opportunità offerte da PNRR, dandoci obiettivi di crescita nel rispetto degli indicatori di bilancio e unendo, a livello strategico, il nostro nuovo piano industriale con quello di sostenibilità: un’unica strategia unirà, in modo organico, i nostri obiettivi”, evidenzia Pierluigi Capelli, direttore generale di CPL CONCORDIA.