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In uno
scenario di forte evoluzione tecnologica e organizzativa la formazione operativa in azienda sta assumendo un ruolo
preponderante nella strategia delle imprese. Secondo le ultime rilevazioni
Istat (triennio 2018-2020), ha svolto attività formative nel 2020
oltre il 70% delle imprese che hanno innovato i processi e le tecnologie
dell’informazione e della comunicazione (74,3%) e di quelle che hanno
cambiato metodi di lavoro e prassi organizzative (73,4%).
La mancanza di competenze è un concreto
ostacolo per la capacità
di innovazione di un’azienda e la formazione aziendale diventa
una scelta strategica sia per il singolo sia per l’impresa nel suo complesso,
che in tal modo ha la possibilità di stare al passo con le evoluzioni e i trend
di mercato.
Quali sono, dunque, i reali bisogni della
formazione operativa in azienda? La necessità di garantire competitività
alle aziende richiede processi snelli che devono essere condotti da
persone con competenze adeguate sia nell’esecuzione delle attività
operative che nella gestione del processo su cui agiscono.
“Aggiornare
o rafforzare la cultura industriale in termini di competenze, approcci, ma
anche creare un mindset orientato costantemente al miglioramento continuo sono
gli elementi fondamentali per raggiungere l’eccellenza operativa. La nostra
Lean Factory school® con il nostro approccio unico Learning By Doing è nata e
si è sviluppata proprio con questo scopo: affiancare le aziende nel loro
percorso di sviluppo delle competenze”, spiega Michele Bonfiglioli, amministratore delegato di Bonfiglioli Consulting, società italiana di consulenza con oltre
50 anni di storia al servizio dello sviluppo delle aziende italiane.
In un contesto di cambiamenti costanti e
sfide globali, qual è l’approccio formativo più efficace? “La formazione esperienziale consente indubbiamente
di ottenere risultati molto elevati sia per quel che riguarda la pratica
operativa sia per lo sviluppo delle competenze metodologiche: in questo
tipo di approccio, infatti, la pratica
su postazioni di lavoro e linee produttive digitalizzate costituisce la base concreta su cui
sviluppare efficacemente le competenze tecniche e metodologiche attraverso un
percorso in cui il docente non è solo un insegnante ma assume il ruolo di tutor
guidando il discente nel suo percorso di apprendimento”, spiega Giorgio Troni, principal organization & training di
Bonfiglioli Consulting.
Formazione esperienziale e Operational
Excellence saranno i temi
affrontati durante l’Open day del prossimo 28 febbraio, in
programma alla Lean Factory School® di Crespellano, alle porte di Bologna, che in oltre
dieci anni di attività ha supportato più di 850 aziende italiane ed è la
risorsa che Bonfiglioli Consulting mette a disposizione per la
formazione e lo sviluppo della cultura di impresa.
L’Open day, la cui partecipazione è gratuita
(prenotazione obbligatoria a questo link è rivolto
ai top manager e ai direttori
HR, che nella sede
della School possono trovare non solo supporto per i programmi, ma anche una
location ideale per i propri corsi di formazione.
La Lean Factory School® offre,
infatti, un ambiente che riproduce la realtà aziendale, con linee
produttive, area uffici e soluzioni di digitalizzazione, dove testare insieme i
vantaggi del Lean Thinking e del Lean World Class® e toccare con mano il
miglioramento, insieme alle opportunità di Industry 4.0, con risultati visibili
e misurabili. Ai programmi in aula sono affiancate sessioni itineranti o in
modalità online, attraverso i quali la scuola entra dentro l’azienda, organizzando
percorsi ad hoc per affrontare e risolvere problematiche specifiche e
implementare soluzioni in grado di valorizzare le eccellenze e potenziare la
competitività, con metodo e coinvolgimento.
OPEN
DAY - DOVE E QUANDO
28 febbraio
2024 | h 9,30-12,30
Lean
Factory School® - Via della Solidarietà 1 – Crespellano Valsamoggia (BO)
PROGRAMMA
Introduzione: il
modello del Experiential Learning Hands On: Learning By Doing
(L’apprendimento pratico attraverso la simulazione operativa):
Principi Lean e 5S: creare
valore attraverso una
postazione di lavoro manuale efficiente (simulazione di produzione)
OEE e Analisi delle perdite:
migliorare efficacia ad efficienza nelle produzioni con macchina automatiche
(simulazione di produzione)
La formazione operativa: il Training Within Industry
Roundtable: quali sono i bisogni per la
formazione operativa nelle
aziende e come soddisfarli?
