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Si è tenuto lo scorso 18 novembre 2024, a Castellarano, in provincia di Reggio Emilia, presso il polo espositivo FAB di Fiandre, brand di Iris Ceramica Group, l’evento dal titolo “Parità di genere: una missione collettiva”.
L’iniziativa, organizzata dall’Associazione per la Responsabilità Sociale d’Impresa in collaborazione con Fondazione Iris Ceramica Group, è stata un’importante occasione per approfondire il tema delle Pari Opportunità. La serata, moderata da Antonella Galli, ha visto l’intervento di importanti ospiti, figure femminili impegnate nel campo dei diritti e dell’uguaglianza. Nel dettaglio, sono intervenute:
- Silvia Redigolo, responsabile comunicazione di Fondazione Pangea ETS, un’organizzazione no profit che dal 2002 lavora per favorire lo sviluppo economico e sociale delle donne, delle loro famiglie e delle comunità circostanti. Nel 2006 Pangea ha avviato un progetto di microcredito destinato alle donne afghane, sostenendo in maniera silenziosa l’emancipazione femminile e tutt’ora sta continuando tacitamente a lavorare in Afghanistan per proteggere le tante attiviste e attivisti nel Paese.
- Saliha Sultan, autrice de La bambina di Kabul, la toccante storia della sua fuga dall'Afghanistan, un appassionato canto di libertà in un contesto segnato dalla guerra, dal patriarcato e dall’oppressione.
- Pegah Moshir Pour, scrittrice e attivista per i diritti umani, nata in Iran e cresciuta in Italia. Consulente e attivista di diritti umani e digitali, Pegah si occupa di temi quali: cittadinanza, etica digitale ed empowerment femminile. Nel 2024 ha pubblicato il suo primo romanzo intitolato La notte sopra Teheran.
La serata si è conclusa con una tavola rotonda in cui aziende virtuose hanno condiviso i loro percorsi verso la Parità di Genere nelle proprie realtà, confrontandosi su come promuovere una cultura di inclusività e uguaglianza nel mondo del lavoro e nella società.
Sono intervenute Giulia Corradini per Iris Ceramica Group, Alessandra Galeotti per Hera, Monica Brunetti per Aimag e Linda Garzetta per Garc. Oltre al welfare, sono tante le soluzioni portate in campo dalle aziende che hanno partecipato alla tavola rotonda, approcci che sottolineano un impegno profondo verso il benessere personale e familiare dei propri collaboratori.
