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La Casa di Sant’Agata Bolognese conferma dal 2014 l’impegno e l’attenzione costante verso le proprie persone. La Certificazione Top Employer viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey
Completata con successo la fase di trial tecnologico: l'impianto è ora operativo per il riciclo completo delle batterie NMC e LFP, garantendo il recupero di materie prime critiche in linea con i nuovi regolamenti UE
Il Consorzio Esperienza Energia, promosso dalle associazioni di categoria territoriali, Confindustria Emilia, Legacoop Bologna e Legacoop Estense, grazie alle quali si è costituito nel 1999, e dal 2014 accreditato come ESCo dal GSE, ha ottenuto nelle scorse settimane la certificazione per la parità di genere
Il report racconta impegni, risultati e obiettivi del Gruppo nei tre ambiti ESG, ambientale, sociale e governance, confermando il piano di trasformazione e consolidamento di una visione sostenibile integrata nella strategia aziendale
Il CdA della società modenese punto di riferimento nell’implementazione di soluzioni enterprise di intelligenza artificiale per creare valore di business, riunitosi il 18 dicembre sotto la presidenza di Dario Pardi, ha confermato i ricavi consolidati nel range compreso tra i 37 e i 43 milioni di, in linea con quanto previsto dal Piano Strategico 2025-2026. Anche l'EBITDA si conferma nel range compreso tra 6 e 10 milioni di euro
La certificazione rappresenta il punto di arrivo di un percorso strutturato intrapreso dalle due aziende del Gruppo B. Braun Avitum Italy e B. Braun Milano per dare concretezza ai principi di diversità, equità e inclusione integrati nella strategia di sostenibilità sociale di lungo periodo
Firmato un accordo con la controllata Herambiente per l’affidamento dei servizi ambientali. Un ulteriore tassello nel percorso che vede la multiutility al fianco del Governatorato dello Stato della Città del Vaticano per raggiungere risultati concreti all’insegna della sostenibilità e dell’economia circolare.
Questa mattina ad Imola, all'interno dell'autodromo internazionale Enzo e Dino Ferrari, Tper e Karsan, grazie alla collaborazione dell'autodromo e della Città di Imola, hanno eseguito un test di guida autonoma con un autobus di 8,3 metri
Sarà a disposizione degli 80 soggetti della rete metropolitana per il trasporto di prodotti freschi sul territorio
Il Dipartimento di Matematica dell'Ateneo di Bologna ha recentemente promosso un bando per due borse di studio rivolto a studenti provenienti dalla Striscia di Gaza ed è alla ricerca di partner istituzionali e privati interessati a contribuire al cofinanziamento delle borse per gli idonei non coperti.
Hai mai sentito parlare del Metodo Barrett per analizzare la cultura aziendale? Questo servizio è incluso nel percorso di Employee Engagement Survey di Confindustria Emilia, gratuito per le aziende associate e permette, tramite funzionari certificati dal Barrett Values Centre, la realizzazione del Cultural Values Assessment completo per tutta l'azienda.
Per affrontare la crescente carenza di manodopera e offrire alle imprese nuove opportunità di incontro tra domanda e offerta, Confindustria Emilia ha avviato “Se Scappi, Ti Assumo”, un percorso di inclusione nel mondo del lavoro rivolto ai migranti già ospitati nei CAS – Centri di Accoglienza Straordinaria presenti sul territorio, a partire da quello della Città Metropolitana di Bologna. Il progetto è stato realizzato insieme a Seneca Impresa Sociale e Arca di Noè, e che vede la collaborazione anche delle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL
Siglato il nuovo accordo decennale tra le controllate Herambiente e Caviro Extra per la gestione congiunta degli impianti di compostaggio, cogenerazione e fotovoltaico: ogni anno oltre 230.000 tonnellate di biomasse vengono trasformate in energia e fertilizzanti naturali. In programma ulteriori investimenti per ridurre le emissioni e aumentare il valore dei prodotti. Il modello industriale condiviso emiliano-romagnolo si conferma caso esemplare di simbiosi tra filiera ambientale e vitivinicola.
Il Paniere delle Eccellenze 2025, prodotto solidale pensato per valorizzare la ricca tradizione enogastronomica modenese, e sostenere le attività gratuite della Fondazione.
E per il secondo anno consecutivo la Cooperativa della logistica bolognese riceve il Premio HR Mission della Fondazione AIDP
Una mattinata non solo di numeri, ma soprattutto di obiettivi, valori e progetti, quella che si è tenuta il 3 dicembre all’Auditorium di Tper, nella sede centrale dell'azienda in via di Saliceto, a Bologna. È stata l’occasione per la presentazione del bilancio integrato 2024 di Tper; inoltre, la tavola rotonda dal titolo “Strategie e visioni per una mobilità sostenibile e responsabile” ha messo a confronto alcuni dei principali portatori d’interesse delle attività del Gruppo della mobilità che fa capo a Tper
La certificazione, valida per altri tre anni, testimonia l’impegno della Casa di Sant’Agata Bolognese su inclusione e pari opportunità
L’evento “Parole che includono: linguaggio consapevole e parità di genere”, promosso dalla Associazione per la Responsabilità Sociale e coordinato da Silvana Fusari, nasce con l’obiettivo di promuovere un confronto autorevole e multidisciplinare sul tema della parità di genere
Se sei un HR o gestisci un’azienda in Emilia-Romagna, è il momento giusto per pensare alla formazione dei tuoi dipendenti. Confindustria Emilia, in collaborazione con Fondazione Aldini Valeriani, offre corsi di formazione per i lavoratori totalmente gratuiti, finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027.
Da sogno a realtà: nasce “SVolta Green: gli alberi di Otello”. Dopo aver rigenerato un cortile interno, il progetto di Mutina Arborea prosegue nelle aree esterne dell’Istituto di Sassuolo. Lo scorso venerdì 21 novembre, in occasione della Giornata Nazionale dell’Albero, sono stati piantati 175 alberi con il coinvolgimento attivo di soci del consorzio forestale, degli studenti dell’Istituto “A. Volta” e del vicino Liceo “A.F. Formiggini”
