- Associazione
Il contratto del settore metalmeccanico, rinnovato a febbraio 2021, ha
riconfermato il diritto soggettivo alla formazione
continua per i lavoratori.
La
norma attribuisce all'azienda il compito di individuare e programmare per i
dipendenti in forza percorsi formativi
della durata di almeno 24 ore pro capite in coincidenza con l'orario
contrattuale di lavoro nell'arco di ciascun ciclo triennale.
Nello
specifico, per il triennio in corso, che
si concluderà il 31 dicembre 2022, è
ancora possibile implementare le
attività di formazione previste per i dipendenti del ccnl metalmeccanico.
La
norma, relativa alla formazione continua
ccnl metalmeccanici, prevede un ventaglio di modalità in cui possono essere
realizzati gli incontri formativi: dalla partecipazione in aula ai convegni;
dai workshop al coaching e al training on
the job.
Tra
le modalità indicate rientrano anche la formazione
in autoapprendimento con FAD e l’e-Learning.
Al fine di agevolare le
aziende del settore nell'adempimento dell'obbligo, Confindustria Emilia propone alle imprese associate la possibilità di erogare i corsi di formazione continua tramite Study in Action, la
piattaforma e-Learning promossa e attivata nei primi mesi del 2021.
I lavoratori potranno quindi
esercitare il diritto alla formazione
continua ccnl metalmeccanici avvalendosi gratuitamente dei corsi e-Learning, disponibili in piattaforma e
dedicati allo sviluppo di competenze trasversali, informatiche, linguistiche e
tecniche.
Di seguito un estratto dei corsi
fruibili:
COMPETENZE TRASVERSALI:
● CONFLITTO E NEGOZIAZIONE
● COORDINARE UNA SQUADRA - TEAM DI LAVORO
● DIVERSITY MANAGEMENT
● NUOVI MODI DI LAVORARE
● SMART & FLEXIBLE WORKING
● TIME MANAGEMENT E DELEGA
● L’ORGANIZZAZIONE CHE COMUNICA
● PUBLIC SPEAKING
● REMOTE TEAM MANAGEMENT
● SICUREZZA INFORMATICA E SMART WORKING
PERCORSI BLENDED
● OPERATORE DI PRODUZIONE 4.0 NELLA MECCANICA
● MANUTENTORE DI MACCHINE E IMPIANTI
● TECNOLOGO DI PRODOTTO – PROCESSO NELLA
MECCANICA
● TECNICO DI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE
INDUSTRIALE
● SOFTWARISTA PROGRAMMATORE PLC E MOTION
● COSTRUTTORE DI CARPENTERIA METALLICA
● TECNICO DELL’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
● SUPPLY CHAIN MANAGER
COMPETENZE INFORMATICHE
● OFFICE 365 – POWERPOINT
● OFFICE 365 – EXCEL
● OFFICE 365 – WORD
● CYBER SECURITY
● DATA STRATEGY AND ANALYTICS
● PROCESS MINING
● Sicurezza Informatica tra Cybercrime e
Identità Digitale - Guida per proteggersi e conoscere i criminal hacker
● Introduzione a Google Analytics e Google
Tag Manager
● Corso di Google Analytics
● Corso di Google Tag Manager
● Case study di Google Analytics e Google Tag
Manager
● Cultura digitale - comunicare e gestire la
propria professionalità
COMPETENZE LINGUISTICHE
● Percorsi formativi disponibili in 12 diverse lingue – tra le quali Inglese, Francese, Portoghese, Italiano, Cinese Mandarino, Russo, Olandese.
Per permettere ai lavoratori di accedere alle
attività formative sopra elencate è necessario che l’azienda proceda con
l’iscrizione dei dipendenti sulla piattaforma Study
in Action.
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ulteriori informazioni.
