- Associazione
Sapevi che
nel nostro paese una parte dei lavoratori è vittima di mobbing o viene
addirittura discriminata?
Il mobbing
può essere sottile e assumere la forma di un pettegolezzo o di un dispetto,
fino a minare il lavoro e l'autostima di una persona.
È importante
prendere provvedimenti: ignorare mobbing, discriminazioni o molestie sessuali
in azienda può solamente portare a problemi di maggiore entità. Le vittime
finiscono per sentirsi isolate e stressate, e andare in burnout.
Il luogo di
lavoro deve essere un ambiente sicuro in cui le persone possano crescere e dare
il meglio di sé.
Confindustria
Emilia, riconoscendo l’importanza di agire in modo efficace contro il
perpetuarsi di episodi di violenza, mette a disposizione delle imprese
associate il corso e-Learning “Combattere mobbing e molestie in azienda”.
In occasione
della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le
donne, Confindustria Emilia ha deciso di attivare il corso con l’obiettivo di
puntare sulla formazione, come strumento necessario alla sensibilizzazione, per
promuovere lo sviluppo e l’evoluzione personale e professionale del
singolo.
Il corso,
disponibile gratuitamente sulla nostra piattaforma “Study in Action”, si
propone l’obiettivo di identificare le diverse forme di violenza di genere, per
prevenirle e contrastarle, al fine di rendere inclusivo e positivo l’ambiente
di lavoro.
Molte delle
imprese associate a Confindustria Emilia, prima tra tutte FAAC, azienda con
sede a Zola Predosa, alle porte di Bologna, specializzata in automazione per
cancelli e barriere, ingressi e porte automatiche, e sistemi per la gestione
dei parcheggi, hanno già avviato tali percorsi sulla nostra piattaforma
formando l’intera popolazione aziendale.
Il corso, con
una durata complessiva di 3 ore, è strutturato in cinque moduli distinti,
ciascuno focalizzato su tematiche cruciali per la promozione di un ambiente di
lavoro sicuro e inclusivo.
MODULO 1 -
"Il tuo rifugio": Durante questo modulo, i partecipanti acquisiranno
familiarità con il concetto di sicurezza psicologica e saranno guidati nella
comprensione dei fattori che contribuiscono a rendere sicuro un luogo di
lavoro.
MODULO 2 -
"Specchio riflesso": Affrontando le conseguenze del bullismo, questo
modulo fornirà agli individui strumenti pratici per reagire in modo proattivo e
esplorerà le misure organizzative atte a contrastare il mobbing.
MODULO 3 -
"Nessuno escluso": Esaminando le implicazioni della discriminazione
sul lavoro, questo modulo introdurrà misure per combattere la discriminazione e
affronterà le sfide legate a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
MODULO 4 -
"Comportati bene": Attraverso la definizione delle molestie sessuali
e l'apprendimento di strategie per contrastarle, questo modulo si propone di
creare consapevolezza e promuovere un ambiente lavorativo rispettoso.
MODULO 5 -
"Libera il tuo potenziale": Concentrandosi sulle sfide dei team
ibridi, questo modulo offrirà strategie pratiche per favorire un ambiente di
lavoro sicuro, gestendo efficacemente la diversità e promuovendo il potenziale
individuale all'interno del team.
ALLENAMENTO:
Al
completamento del corso, i partecipanti avranno accesso all'Allenamento, uno
strumento online progettato per applicare concretamente i concetti appresi.
L'Allenamento "Combattere mobbing e molestie in azienda" affronterà
diversi aspetti ostacolanti nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro,
fornendo risorse pratiche per affrontare tali sfide.
Nei prossimi
giorni, sarà introdotto un nuovo percorso dedicato all'equità di genere,
complementare e di pari importanza per la creazione di un ambiente di lavoro
inclusivo.
Per
ulteriori informazioni e assistenza nell'utilizzo della piattaforma Study in
Action, si prega di contattare l'Area Formazione, disponibile per fornire
supporto nell'implementazione efficace dei concetti appresi nel contesto
lavorativo.
