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Ridurre il divario tra il mercato del lavoro e il mondo
dell’istruzione, offrendo alle nuove generazioni competenze specialistiche nel
settore dell'edilizia sostenibile e delle tecnologie innovative. Con questi
obiettivi, la Città Metropolitana di Roma Capitale e Kerakoll SpA hanno siglatoa
Palazzo Valentini un protocollo d'intesa volto a potenziare l'offerta formativa
sul territorio attraverso il lancio della nuova qualifica professionale di
Operatore Edile.
“L’intesa punta a formare una figura professionale altamente
qualificata; un profilo in grado di realizzare, manutenere e riqualificare
opere edili applicando tecniche costruttive sia tradizionali che innovative,
garantendo il pieno rispetto delle norme di sicurezza, dei requisiti di qualità
e della sostenibilità ambientale”, ha dichiarato Daniele Parrucci, Consigliere
Delegato alle Politiche della Formazione della Città Metropolitana di Roma
Capitale.
I percorsi formativi d'eccellenza saranno rivolti ai giovani
di età compresa tra i 14 e i 18 anni, con l'obiettivo di offrire un'alternativa
concreta e stimolante che contrasti attivamente l'abbandono scolastico.
“Abbiamo aderito con entusiasmo a questo progetto mettendo a
disposizione il know-how tecnico e industriale del nostro Gruppo per formare
nuove professionalità; vogliamo contribuire in modo concreto a colmare il
divario tra scuola e impresa, coerentemente con l’impegno di Kerakoll quale
Società Benefit e B Corp. Il nostro impegno si traduce in laboratori,
competenze e percorsi reali di inserimento nel lavoro. Un grazie alla Città
Metropolitana di Roma Capitale per aver promosso un’iniziativa capace di unire
dimensione educativa, sociale e industriale e generare un impatto positivo e
duraturo per il territorio”, ha dichiarato Luigi Cacciapuoti, Direttore Vendite
Italia di Kerakoll Group.
“L’accordo con Kerakoll rappresenta un tassello fondamentale
nel percorso di rilancio della formazione professionale pubblica che stiamo
portando avanti insieme al Sindaco Roberto Gualtieri; attraverso questa
collaborazione, vogliamo avvicinare i nostri ragazzi alle esigenze reali delle
aziende, garantendo l'acquisizione di qualifiche certificate in settori ad alto
contenuto tecnologico. Il nostro obiettivo è aumentare l’efficacia della
formazione, rendendola uno strumento concreto di inserimento lavorativo e una
risposta efficace alle sfide della transizione digitale e verde”, conclude Daniele
Parrucci.
