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Affidarsi a Manpowere Team Automation & Packagingsignifica anche poter contare sull’ausilio di strumenti Digitali e Social per poter individuare profili altamente specializzati.
Il momento storico in cui stiamo vivendo sottolinea l’importanza di questi strumenti al fine di poter costantemente e continuamente essere al fianco dei partner che stanno continuando a svolgere la propria attività commerciale e per quelli che si preparano a riavviarla.
L’evento Social Recruiting Caffè, organizzato alla fine di aprile, è un esempio concreto di come si possa continuare a conoscere candidati core sul territorio e per il segmento automazione direttamente da casa.
Si è trattato di un incontro Online informale dove, davanti ad un caffè, il Team Manpower ha trattato temi di interesse primario per giovani neolaureati e laureandi in Ingegneria di tutto il territorio nazionale in cerca di prima occupazione nel settore Automazione & Packaging. Un’occasione importante, dunque, sia per i candidati in cerca di lavoro, ma anche per il team che, attraverso un breve colloquio, ha potuto conoscere ed instaurare un rapporto di fiducia con i professionisti di domani. Il tema non si esaurisce certo con questo, da anni infatti il team lavora al fianco delle aziende partner supportandole nell’attuazione di strategie di Talent Acquisition innovative e, in ragione di questo momento storico, assumono sempre più un ruolo da protagonista i progetti di Employer Branding volti ad attrarre i migliori talenti comunicando attraverso canali online Manpower e Social i valori, la cultura, il purpose e need delle aziende partner.
La candidate experience nonostante l’avvento del Covid-19 viene garantita attraverso processi di Assessment Online che permettono alle aziende di creare il giusto match tra il candidato e le Soft Skills richieste. I vantaggi dello strumento si traducono anche in maggiore produttività ed efficacia in termini di tempo Valutazione oggettiva delle digital skills, Impatto ecologico, Immagine innovativa e smart per il brand aziendale.
L’ultimo miglio percorso da Manpower in tema di supporto online alle aziende partner è rappresentato dai progetti di Manpower Accademy in modalità virtuale: attraverso un percorso formativo organizzato e coerente si vogliono colmare la carenza di personale specializzato ed il gap formativo delle nuove leve per quei ruoli dove il mercato riscontra quotidianamente criticità nel reperimento di professionisti.
