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Misure per la conciliazione tra vita privata e
vita lavorativa, estensione e integrazione dei congedi parentali, bonus una
tantum di 450 euro in caso di nascite, adozioni, matrimoni e unioni civili.
Oltre al rafforzamento del welfare aziendale attraverso il PDR, la mensa
aziendale a totale carico dell’azienda, l’incentivazione alla formazione
continua e maggiore flessibilità di orari e modalità di lavoro attraverso l’intesa
sulla fruizione dello smart working fino a 3 giorni a settimana.
Queste sono alcune delle misure accordate tramite
il nuovo contratto integrativo aziendale per gli oltre 400 lavoratori di
System Logistics SpA con sede a Fiorano Modenese in seguito all’ approvazione
da parte dei lavoratori dell’ipotesi di accordo. Si tratta del primo contratto
integrativo aziendale sottoscritto da quando la società è entrata a far parte
del Gruppo Krones, gruppo multinazionale con sede in Germania, leader mondiale
nel campo dell’automazione per il settore food & beverage, accordo
avvenuto a poche settimane dal rinnovo del CCNL dell’Industria
Metalmeccanica.
“Siamo soddisfatti del risultato ottenuto, sia
per il metodo, in quanto l’accordo è frutto di relazioni sindacali consolidate
e positive basate sul coinvolgimento e fiducia reciproca, sia per il merito, in
quanto i contenuti dell’accordo vanno nella direzione di aumentare l’inclusione,
l’apprendimento continuo e la flessibilità del modo di operare delle persone”
racconta Carlo Bondioli, Head of Human Resources di System Logistics. “Riteniamo
che, grazie a questo accordo, System Logistics si posizioni in maniera ancora
più determinante di fronte alle sfide del mercato moderno. Un mercato in forte
evoluzione e che sul fronte del lavoro prevede uno scambio tra azienda e
persona non più contrapposto e basato sulla sola moneta, ma coincidente e
basato sul reciproco benessere.”
La Rappresentanza Sindacale Unitaria di System
Logistics Spa e la Fiom-Cgil esprimono apprezzamento per il rinnovo
contrattuale, che dimostra che“le buone relazioni
sindacali possono consentire di raggiungere importanti accordi (...) nonostante
il periodo di forte instabilità come quello che stiamo attraversando”.
“L’accordo siglato permette di affrontare il
presente e il futuro con il coinvolgimento di tutti, attraverso un’attenzione
costante alla sostenibilità. Sostenibilità finanziaria, ambientale e delle
risorse umane, con lo scopo di aumentarne benessere e motivazione ponendo le
persone al centro di ogni nostra strategia” dichiara Luigi Panzetti, CEO di
System Logistics.
