Oltre 100 collaboratori, un
fatturato che supera i 4,6 milioni di euro e, soprattutto, la volontà di
continuare a crescere. Sono questi gli elementi principali che fanno comprendere
quanto sia ambizioso il progetto varato da tre importanti e affermate società
di progettazione - Ingegneri Riuniti, Yuppies Services e IS Ingegneria e Servizi - che hanno deciso di creare un soggetto
totalmente nuovo, chiamato RE.ENG.
RE.ENG nasce dalla volontà di
aumentare la forza di penetrazione nel settore della progettazione, sia a
livello nazionale che internazionale, a fronte di un mercato potenzialmente in
crescita, ma al tempo stesso sempre più complesso ed articolato. È espressione
di un innovativo approccio che punta all’individuazione della soluzione
ottimale attraverso la qualità progettuale e la rapidità di risposta,
peculiarità che, insieme, devono sempre trovare un punto di equilibrio tra
sostenibilità ambientale ed equilibrio economico e finanziario. La confluenza
di storie, valori ed esperienze di successo delle tre aziende che entrano a far
parte di RE.ENG consente di intervenire con proposte che permettono di
progettare e quindi gestire tutti i luoghi del vivere umano: dalla fase di
creazione del nuovo, sino alla gestione e riqualificazione del costruito.
Settori strategici. Mettendo a frutto le singole
esperienze di Ingegneri Riuniti, Yuppies Services e IS Ingegneria e Servizi, la
neonata realtà è in grado di agire nell’ambito delle infrastrutture (strade,
gallerie, ferrovie, canali, acquedotti, fognature) delle città (edifici,
abitazioni, ospedali, scuole) e del Facility ed Energy management (acquisizione
dati, gestione con sistemi informativi, verifica energetica, analisi dei
consumi, riqualifica strutturale).
Non si tratta solo della semplice,
pur importante, somma dei progetti gestiti sino ad ora.
A sottolinearlo sono i
tre rappresentanti legali, Manuela Soli di IS Ingegneria e Servizi, Emanuele Gozzi di Ingegneri Riuniti e Giuseppe Modena di Yuppies Services. "Ognuno
di noi ha proprie peculiarità, una propria storia, ma sui valori e sul
desiderio di consolidare e possibilmente allargare ulteriormente la presenza
sul mercato siamo in perfetta sintonia. Puntiamo a gestire l’ideazione e la
progettazione dei cosiddetti luoghi del vivere umano con un’attenzione forte
alla qualità, alla sostenibilità ambientale e finanziaria, e all’innovazione.
Altro elemento chiave per noi è l’investimento sulle risorse umane e in
particolare sui giovani. Insieme potremo contare su oltre cento collaboratori,
più di metà dei quali sono donne, con un’età media che non supera i 40 anni".