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Presso la propria sede a Bologna,
Fondazione Aldini Valeriani ha presentato oggi un progetto formativo che
vede tutti i partecipanti assunti in azienda con il contratto di
Apprendistato di 1° livello per l’acquisizione del Diploma Professionale di
4° anno nell’ambito dell’Istruzione e Formazione Professionale.
Dopo i primi mesi di realizzazione,
infatti, è arrivato il momento di raccontare più in dettaglio il progetto
formativo che intende condurre 10 ragazzi assunti da altrettante aziende
metalmeccaniche del territorio bolognese ad acquisire le competenze della
figura professionale di Tecnico nella gestione e manutenzione di macchine e
impianti. Il percorso è stato presentato con l’intenzione di farlo
conoscere soprattutto alle aziende del territorio perché può certamente
rappresentare una risposta efficace alla loro persistente e sempre manifestata
esigenza di personale specializzato. Per la sua metodologia e struttura
formativa, caratterizzata dalla presenza preponderante di formazione in azienda
abbinata a periodi di formazione presso Fondazione Aldini Valeriani, entrambe realizzate
nel costante coordinamento tra aziende ed ente di formazione, può certamente
rappresentare una “nuova frontiera” dei percorsi di formazione più in linea con
le esigenze delle aziende che hanno necessità di restare al passo delle
numerose innovazioni di settore.
All’incontro hanno partecipato i giovani apprendisti e i referenti
delle 10 aziende che hanno aderito con entusiasmo al progetto: Campagnola
s.r.l., Fasco s.r.l., Imas Aeromeccanica s.r.l., L.A. Calibri s.r.l., Lamfos
s.r.l., Mascellani s.r.l., Off. Mecc. Michielli di M. Miria e c. S.n.c.,
Officine Meccaniche B.G.M. s.r.l., Rhein 83 s.r.l., T.B. Costruzioni meccaniche
s.r.l.
Si tratta di aziende che hanno da tempo una consolidata collaborazione
con Fondazione Aldini Valeriani per la realizzazione dei percorsi formativi in
ambito Istruzione e Formazione Professionale e sono certamente consapevoli del
ruolo di alleato che la formazione professionale può giocare nell’individuazione
di figure specifiche da inserire in organico, ma anche nella crescita delle
competenze di un territorio, soprattutto se si tratta di realizzare percorsi
formativi strettamente co-progettati con le imprese stesse.
Proprio in virtù di questo, le aziende hanno ulteriormente consolidato
la loro collaborazione con Fondazione Aldini Valeriani attraverso la realizzazione
del progetto, nella consapevolezza di contribuire a costruire un programma
innovativo in grado di formare in maniera efficace i profili tecnici adeguati
alle realtà aziendali loro e del territorio.
In questa circostanza, è stato
quindi possibile ascoltare dalla loro viva voce quali sono gli elementi di
valore dell’esperienza e le potenzialità che offre sia per le aziende che per i
ragazzi.
Hanno partecipato l’Assessore allo Sviluppo economico e green economy,
Lavoro, Formazione della Regione Emilia-Romagna Vincenzo Colla, la
Presidente e il direttore di Fondazione Aldini Valeriani Sandra Samoggia
e Paolo Parlangeli, rappresentati delle imprese e i giovani
apprendisti.
Vincenzo Colla, Regione Emilia-Romagna: «Questo bellissimo percorso innovativo è un’operazione intelligente per
tutto il sistema dell’Emilia-Romagna. Si tratta di un’esperienza che valorizza
l’apprendistato come forma stabile e di qualità per l’ingresso nel mercato del
lavoro dei giovani e permette loro di dare continuità al proprio percorso
formativo e professionale di Istruzione e Formazione potendo acquisire un
diploma professionale. Utilizzando l’apprendistato mettiamo dunque ragazzi e
ragazze nelle condizioni non solo di formarsi, ma di incrociare un posto di
lavoro vero. Questo è il sistema duale intelligente dell’Emilia-Romagna che
dobbiamo costruire. Un percorso di grande qualità: di dignità e prospettiva per
i giovani e di ausilio per le imprese in cerca di competenze.
Promuovere l’apprendistato come forma di accesso privilegiato al mondo
del lavoro, in particolare dove venga permesso ai giovani di conseguire un
titolo di studio, è un obiettivo che abbiamo assunto nel Patto per il Lavoro e
per il Clima e come Regione siamo fortemente impegnati a proseguire gli investimenti
in questa direzione».
Sandra
Samoggia, Presidente, Fondazione Aldini Valeriani “Il progetto di quarto anno per il conseguimento di un Diploma
Professionale di Tecnico nella gestione e manutenzione di macchine e impianti realizzato
interamente in apprendistato di 1° livello, grazie ad un finanziamento della
Regione Emilia-Romagna, è nato per rispondere ad una duplice esigenza. Da una
parte supportare le aziende, mediante azioni formative co-progettate con le
aziende stesse nella logica di formare le competenze adeguate allo specifico
bisogno di professionalità da inserire in ogni peculiare contesto aziendale.
Dall’altra rispondere all’esigenza di giovani qualificati di continuare a
specializzarsi per crescere professionalmente e, contestualmente, poter godere
di un contratto di lavoro che li inserisce a pieno titolo nell’ambito
aziendale. Proprio questo è l’elemento più rilevante di questo percorso: i
ragazzi sono stati assunti prima dell’avvio del corso e le aziende coinvolte
hanno aderito al progetto nella consapevolezza di avere un ruolo centrale nella
loro formazione, nel loro primo approccio reale al mondo del lavoro, e di fatto
di giocare una parte importante nella crescita delle competenze del territorio”.
