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Differenze tra il ruolo del RSPP e dell’HSE Manager

29/11/2023

Differenze tra il ruolo del RSPP e dell’HSE Manager

Nell'organigramma aziendale di oggi, soprattutto in imprese di grandi dimensioni, si discute ampiamente circa la collocazione di due figure con responsabilità nell’ambito della sicurezza:

  • Il RSPP, come definito dal D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81;
  • L'HSE Manager, come definito dalla norma UNI 11720: 2018.

RSPP chi è

RSPP | Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: "individuo con le competenze e i requisiti professionali indicati nell'articolo 32, nominato dal datore di lavoro per coordinare la prevenzione e la protezione dai rischi" - D.Lgs 81/08.

HSE Manager chi è

HSE Manager | Health, Safety & Environment Manager: "professionista che assiste l'organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi HSE tramite conoscenze, abilità e competenze specifiche" - UNI 11720: 2018.

RSPP cosa fa

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è un ruolo obbligatorio secondo il Testo Unico per la Sicurezza, dove il Datore di Lavoro deve designare una persona per coordinare la prevenzione e la protezione dai rischi. Inoltre, la nomina del RSPP è un obbligo non delegabile per il datore di lavoro.  

Il RSPP agisce come consulente collaborativo con il Datore di Lavoro e non ha potere decisionale o di spesa.

HSE Manager cosa fa

L'HSE Manager, come definito dall'UNI 11720, è un ruolo di supporto all'azienda, ma la sua nomina non è obbligatoria.   

L'HSE Manager ha maggiore autonomia e poteri decisionali, specialmente se svolge un ruolo "Strategico".

Requisiti RSPP e HSE Manager

Le differenze emergono anche nei requisiti: per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, è sufficiente rispettare l'articolo 32 (aver un diploma e un attestato di corsi di formazione specifici); mentre per l'HSE Manager i requisiti sono più complessi:

  • Capacità gestionali in ambito HSE;
  • Conoscenze legali, normative, tecniche, gestionali e relazionali;
  • Leadership e competenze manageriali;
  • Esperienza lavorativa.

DIFFERENZE DI FORMAZIONE TRA RSPP E HSE

Le differenze includono anche la formazione: i percorsi formativi per Manager HSE e RSPP sono diversi secondo le normative di riferimento.

Formazione RSPP

Il RSPP deve seguire un corso iniziale suddiviso in moduli:

  • Modulo A – base: 28 ore
  • Modulo B – specializzazione in un settore: 48 ore
  • Modulo C – specializzazione su rischi psicosociali, ergonomici e organizzativi: 24 ore

Inoltre, il RSPP deve seguire corsi di aggiornamento di 40 ore ogni 5 anni.

Formazione HSE Manager

Il percorso formativo per l'HSE Manager è stabilito dalla Norma UNI 11720 con una durata minima di 400 ore distribuite in 5 aree tematiche: 

  • Area organizzativo-gestionale;
  • Area giuridico-amministrativa;
  • Area tecnica sulla sicurezza sul lavoro;
  • Area tecnica sulla salute occupazionale;
  • Area tecnica sull'ambiente.

L'aggiornamento richiesto per l'HSE Manager è di almeno 72 ore di formazione ogni tre anni.

CORSO HSE Manager

Il Club RSPP di Confindustria Emilia, in collaborazione con Fondazione Aldini Valeriani, ha organizzato un seminario per domani, giovedì 30 novembre 2023, per analizzare nel dettaglio il profilo dell’HSE Manager alla luce della norma UNI 11720/2018 – Attività professionali non regolamentate – Manager HSE – Requisiti di conoscenza, abilità e competenza.  

Scopo dell'incontro è quello di analizzare il contesto normativo di riferimento nonché le implicazioni legali legate all’introduzione nell’ordinamento italiano della figura del Manager HSE definito quale professionista in possesso delle conoscenze, abilità e competenze che garantiscono la gestione complessiva ed integrata delle tematiche in ambito HSE.

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