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Si è svolta questa mattina presso la Sala Rossa di Confindustria Emilia in via San Domenico 4, Bologna, la conferenza stampa dal titolo “Salute e Solidarietà: il ruolo sociale delle Aziende – Il progetto Hextra Salute”, promossa dall’Associazione Onconauti in collaborazione con il Gruppo Hera.
L’incontro ha rappresentato un momento di approfondimento e confronto su un tema sempre più centrale per il mondo del lavoro e per il sistema socio-economico: il ruolo delle imprese nella promozione della salute e del benessere dei lavoratori, in un contesto in cui le condizioni di fragilità e le patologie croniche sono diventate una componente strutturale della popolazione attiva.
In Emilia-Romagna si stima infatti che fino a un lavoratore su cinque presenti condizioni di fragilità o patologie croniche, mentre tra i 20.000 e i 30.000 lavoratori convivono con una storia oncologica. Si tratta di un fenomeno che incide in modo diretto sull’organizzazione del lavoro, sulla produttività e sulla qualità della vita delle persone, rendendo sempre più necessario un approccio evoluto e integrato al welfare aziendale.
All’interno di questo scenario si inserisce il progetto Hextra Salute, avviato all’inizio del 2025, che ha rappresentato una concreta sperimentazione di welfare integrato in ambito aziendale. Il programma, proposto a tutti i lavoratori del Gruppo Hera, ha coinvolto quasi 1.000 dipendenti, con oltre 130 persone prese in carico attraverso percorsi personalizzati di prevenzione, supporto psicologico, educazione agli stili di vita e attività di benessere mente-corpo, in linea con le più avanzate evidenze scientifiche sul tema della prevenzione nei luoghi di lavoro.
Il progetto è inoltre allineato al Piano Nazionale e al Piano Regionale della Prevenzione, nonché al programma europeo CHRODIS+, configurandosi come un modello coerente con le principali strategie di sanità pubblica a livello nazionale e internazionale. Hextra Salute ha rappresentato anche il presupposto per il successivo coinvolgimento dell’Associazione Onconauti come partner dell’Università di Bologna nel progetto europeo “Cancer Prevention at Work”.
Si tratta di un modello di welfare integrato innovativo, basato sulle evidenze scientifiche, che prevede interventi di prevenzione primaria “smart” rivolti a tutta la popolazione aziendale, l’integrazione degli screening oncologici all’interno della sorveglianza sanitaria e percorsi di riabilitazione integrata personalizzati nei casi di lavoratori affetti da patologie croniche che comportano una riduzione della capacità lavorativa.
Il progetto si inserisce in un più ampio cambiamento di paradigma che vede il welfare aziendale evolversi da strumento assistenziale a leva strategica di sviluppo organizzativo, capace di valorizzare il capitale umano, rafforzare la resilienza individuale e collettiva e contribuire alla costruzione di ambienti di lavoro più sani, inclusivi e sostenibili.
Nel corso della conferenza stampa è stato inoltre presentato il primo Centro di Terapie Integrate Oncologiche e Reinserimento Lavorativo di Bologna promosso dall’Associazione Onconauti.
Il Centro rappresenta un progetto innovativo a livello nazionale, concepito come un hub territoriale dedicato alla presa in carico globale delle persone che vivono dopo una diagnosi oncologica, attraverso percorsi integrati che uniscono supporto clinico, riabilitazione, accompagnamento psicologico e reinserimento professionale.
L’iniziativa si configura come un esempio concreto di collaborazione tra sistema imprenditoriale e terzo settore, orientata alla costruzione di modelli replicabili di intervento, capaci di generare valore non solo per i lavoratori, ma per l’intero territorio.
La conferenza, che ha visto i saluti istituzionali del direttore generale di Confindustria Emilia, Tiziana Ferrari, della responsabile Area tutela della salute nei luoghi di lavoro della Regione Emilia-Romagna Maria Teresa Cella, del consigliere comunale e presidente Commissione volontariato, sport e disabilità del Comune di Bologna Filippo Diaco e della presidente dell’associazione Onconauti Silvia Gheorghita, ha poi ospitato gli interventi del direttore scientifico dell’Associazione Onconauti Stefano Giordani, del presidente onorario Fosco Foglietta e del direttore centrale personale e organizzazione del Gruppo Hera Alessandro Camilleri.
Un ruolo fondamentale nella realizzazione del Centro è stato svolto dalle aziende che hanno scelto di sostenere concretamente il progetto attraverso contributi e donazioni, confermando l’importanza di una responsabilità sociale d’impresa capace di tradursi in azioni tangibili a favore della comunità: GISA, 3C Impianti Caravona, Belief, Cavina Terra Architetti, Fondazione Amici di Zac, Granarolo, Hera, HENOTO, I-Tech Industries, Integra, Intesa Sanpaolo Private Banking, Matrix, Mario Spataro Rappresentanze, Naturelle, Sirio, Gruppo Sipla ProSgm, Tor Meccanica, Unilog Group.
