- Associazione
L’Alternanza
Scuola-Lavoro, introdotta inizialmente nel
2003, è una metodologia didattica che permette agli studenti di affiancare alla
formazione scolastica, prettamente
teorica, un periodo di esperienza
pratica presso un ente pubblico o privato. Nel 2015 è stata resa obbligatoria con la riforma della Buona Scuola, per gli studenti della scuola secondaria di secondo grado.
Con la Legge di Bilancio 2019, l’Alternanza Scuola-Lavoro ha cambiato
nome in Percorsi per le Competenze
Trasversali e l’Orientamento (PCTO) ed
è stato dimezzato il numero di ore che gli
studenti devono svolgere durante gli ultimi tre anni del loro corso di studi:
- negli Istituti
Professionali si è passati da 400 a 210 ore
- negli Istituti Tecnici da
400 a 150 ore
nei Licei da 200 a 90 ore
Con i Club dell’Alternanza, Confindustria Emilia fa da punto di contatto tra imprese, scuola e
studenti.
Il progetto infatti prevede l’affiancamento degli
studenti – di terza, quarta e quinta classe – da parte delle aziende.
Le attività per le classi terze (da svolgere per lo
più in aula) comprendono testimonianze aziendali, moduli formativi su competenze trasversali, seminari su
temi specifici tenuti dagli stessi imprenditori e da manager d’azienda.
Inoltre, nel corso dell’anno scolastico, in collaborazione sempre con Confindustria Emilia, vengono
organizzati corsi di formazione sulla
sicurezza a rischio alto.
Nel corso del quarto e quinto anno, gli studenti invece
sono ospitati in stage presso le imprese
già conosciute nel corso del terzo anno.
I Progetti del Club dell’Alternanza sono attuati in 9 Istituti Tecnici che hanno sede nelle
province di Bologna, Ferrara e Modena. Si tratta degli Istituti: Aldini-Valeriani
e Belluzzi-Fioravanti a Bologna, Francesco Alberghetti a Imola, Giordano Bruno
a Budrio, Montessori-Da Vinci a Porretta Terme, Copernico-Carpeggiani a
Ferrara, Fermo Corni a Modena, Leonardo Da Vinci a Carpi e Primo Levi a
Vignola.
A partire dall’anno scolastico 2018-19 tra
Confindustria Emilia, un gruppo di aziende modenesi – iscritte al Club
dell’Alternanza – e l’Istituto Tecnico Fermo Corni si è instaurata una preziosa
collaborazione che nel tempo si è via via consolidata.
Questo grazie alla disponibilità delle imprese partecipanti e al lavoro di
coordinamento della prof. Marzia
Balestrazzi e della prof.ssa Maria
Elena Pacchioni, entrambe docenti di Meccatronica.
Nonostante, infatti, il persistere della pandemia,
anche nel corso dell’anno scolastico 2021-22 sono proseguite le attività delle
imprese del Club dell’Alternanza che hanno portato alla
realizzazione di:
● 15 ore di incontri, molti
dei quali online, per gli studenti delle classi III;
● stage di 4 settimane per
gli studenti delle classi IV;
● stage di 2 settimane per
gli studenti delle classi V;
● presentazione delle aziende
in inglese grazie alla collaborazione con i docenti di lingua;
● una mostra dedicata alle
aziende del Club, in occasione delle settimane della Scienza e della Tecnica,
dal 20 novembre al 5 dicembre 2022.
Le attività organizzate all’interno dei progetti PCTO Alternanza Scuola-Lavoro, come indicato dalla stessa docente
Pacchioni, sono “fondamentali” dal punto
di vista formativo e possono rappresentare una valida opportunità per tutti gli
studenti.
Già a partire dal terzo anno permettono infatti agli
studenti di conoscere le realtà
aziendali del territorio e di imparare cosa sia un’azienda e come sia organizzata al suo interno. Comprendono come
realizzare un progetto e a familiarizzare con concetti quali business plan,
soft skills, organigramma. Il rapporto si consolida durante il quarto e il
quinto anno, grazie agli stage in
azienda che permettono agli alunni di capire meglio cosa fare dopo la
maturità.
Ma i progetti
PCTO sono importanti anche per le
imprese. Questo percorso, che si snoda su tre anni, permette alle aziende di conoscerne meglio le attitudini e le capacità
degli studenti e valutare se proseguire l’esperienza formativa, magari durante
il periodo estivo, o anche se proporre l’assunzione al termine del percorso di
studi.
Le aziende che fanno parte
del Club dell’Alternanza e che
lavorano in modo continuativo con il Tecnico Corni sono: Annovi Reverberi,
Caprari, CBM, CRP Meccanica, Easysnap, Emilbronzo 2000, Oilsafe, Rossi Habasit
Group, Salami, SIR Robotics, Tellure Rota.
Le aziende interessate ad attivare una collaborazione con gli Istituti Tecnici del territorio, aderendo al Club dell’Alternanza, possono contattare l’Area Formazione e Scuola, inviando una e-mail a formazione@confindustriaemilia.it
