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In un
momento nel quale il mercato del lavoro soffre di una grande carenza di
competenze, dal bolognese arrivano esperienze virtuose che uniscono la
formazione professionalizzante alla creazione di opportunità di lavoro per le
donne sul territorio.
Si è infatti
conclusa nelle scorse settimane l’Academy 100% Employability per addette alla
saldatura a Tig/Mig che Roboqbo, azienda con sede a Bentivoglio, alle porte di
Bologna, specializzata nella progettazione e produzione di impianti per la
trasformazione per il comparto food, cosmetico e farmaceutico, ha realizzato in
collaborazione con l’agenzia del lavoro Gi Group.
Specificamente
rivolta alle candidate interessate a lavorare nel settore, l’Academy si
inserisce all’interno del progetto Women4 di Gi Group volto a favorire
l'occupazione femminile in settori tradizionalmente a prevalenza maschile e a
valorizzare percorsi di formazione e crescita per le lavoratrici.
Attraverso
un programma formativo gratuito altamente professionalizzante, le cinque
partecipanti hanno potuto acquisire competenze tecniche nella saldatura a
Tig/Mig – due tra i procedimenti più utilizzati oggi nelle imprese –
sviluppando allo stesso tempo soft skills utili per lavorare e affermarsi in un
ambito che offre importanti opportunità di carriera. Il progetto, gestito
congiuntamente da Gi Group e Roboqbo, si è sviluppato lungo oltre cento ore di
formazione teorica e pratica tra ottobre e inizio novembre presso la sede
dell’azienda a Bentivoglio. Concluso con successo il programma, le partecipanti
verranno ora assunte in Roboqbo, o altre importanti realtà del territorio,
mediante un contratto di somministrazione a tempo indeterminato con Gi Group.
Nate nel
perimetro dell’impegno di Gi Group per il Lavoro Sostenibile, le Academy 100%
Employability sono percorsi formativi gratuiti che vengono realizzati in tutta
Italia insieme ad aziende partner per promuovere l’occupabilità delle persone e
che garantiscono l’inserimento in azienda al termine del percorso.
Roboqbo
S.r.l. è leader nella progettazione e produzione di impianti per la
trasformazione e da oltre 40 anni realizza sistemi di elevata qualità tramite
un team di professionisti esperti, dipartimenti attrezzati con tecnologie di
alta gamma, laboratori e reparti specializzati, con cui condivide il valore di
creare e mantenere opportunità sicure e favorire un mercato del lavoro
inclusivo a supporto delle donne.
“La
formazione è uno strumento chiave nel mondo del lavoro, soprattutto in un
momento nel quale le aziende faticano a trovare i profili con le competenze di
cui hanno bisogno” - ha dichiarato Elena Sensi, Marketing & Communication
Director di Gi Group Holding - “Promuovere l’occupabilità delle persone è un
elemento cardine del nostro impegno per il Lavoro Sostenibile, un impegno che
vede un’attenzione particolare alla promozione della partecipazione delle donne
al mondo del lavoro in settori che tradizionalmente vedono una maggior presenza
maschile, anche sfatando luoghi comuni e stereotipi, attraverso il nostro
progetto Women4. Realizzando sinergie virtuose con le istituzioni e le aziende
del territorio, di cui la collaborazione con Roboqbo è un importante esempio,
coltiviamo e formiamo talenti permettendo alle persone di acquisire le
conoscenze e le competenze tecniche per lavorare in uno specifico settore e
crescere a livello sia personale sia professionale”.
“Sfida e
innovazione: due parole che ci contraddistinguono, qui in Roboqbo, e sono il
motore del nostro agire quotidiano. Poiché è solo superando i limiti e andando
oltre i pregiudizi, che possiamo costruire, partendo da noi stessi, un’azienda
migliore e la cultura di un mondo migliore.” - ha dichiarato Andrea
Pizzamiglio, HR Manager di Roboqbo S.r.l. - “È con questo spirito che abbiamo
sviluppato la nostra collaborazione con Gi Group, attraverso la quale abbiamo
contribuito a formare figure professionali per lavorare nel settore”.
