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A distanza di mesi dal lancio, "Se Scappi, Ti Assumo" continua a rappresentare un'opportunità concreta per le imprese che faticano a reperire personale e desiderano investire in percorsi di inserimento lavorativo strutturati. Tra le aziende che hanno aderito al progetto c'è l'azienda La Petroniana, che ha inserito nel proprio organico Mamam Imourana, oggi impiegato nei servizi di pulizia dopo un percorso di accompagnamento e formazione.
"Abbiamo aderito fin da subito a 'Se Scappi, Ti Assumo' perché riteniamo che risponda in modo concreto a due esigenze fondamentali: da un lato il fabbisogno di personale delle imprese, dall'altro la necessità di creare reali opportunità di integrazione per le persone. Per la nostra realtà è fondamentale la comprensione della lingua italiana, soprattutto in ottica di sicurezza sul lavoro, mentre ci occupiamo internamente della formazione tecnica e operativa. Imourana si sta distinguendo per attenzione, curiosità, educazione e puntualità: qualità essenziali per il nostro lavoro. Il bilancio di questa esperienza è oggi estremamente positivo", racconta Flavio Guastafierro, amministratore delegato de La Petroniana.
Anche Mamam Imourana descrive con entusiasmo il percorso intrapreso: "Sono molto contento e grato di questa opportunità di lavoro, che spero di sfruttare al meglio e che in questi mesi mi ha dato modo di apprendere molte cose nuove. Sono felice anche del rapporto con i colleghi, che sono gentili e mi aiutano con consigli utili. Mi piace il lavoro che sto facendo e voglio continuare in questo settore."
L'esperienza de La Petroniana conferma come il progetto possa trasformare il fabbisogno di personale in un'opportunità di crescita per le imprese e, allo stesso tempo, favorire percorsi concreti di inclusione e valorizzazione delle competenze.
Le aziende interessate a conoscere il progetto, approfondirne le modalità di adesione o segnalare i profili professionali ricercati possono contattare l'Area Formazione e Scuola di Confindustria Emilia Area Centro, che fornirà tutte le informazioni sul percorso e accompagnerà le imprese nelle diverse fasi di inserimento dei candidati.
Confindustria Emilia lancia il progetto “Se Scappi, Ti Assumo”, l'iniziativa che risponde in modo strutturato e immediato alla crescente domanda di manodopera extracomunitaria qualificata nel tessuto produttivo regionale. Rivolto ai responsabili HR e ai decisori aziendali, questo programma offre un canale diretto e supportato per colmare i vuoti di organico, garantendo un recruiting efficace e socialmente responsabile.
L'Emilia-Romagna affronterà un deficit di personale stimato in oltre 300.000 lavoratori entro il 2028. Per le aziende delle aree di Bologna, Ferrara e Modena, la difficoltà nel reperire profili tecnici e operai è quotidiana.
“Se Scappi, Ti Assumo” è la partnership ideale per trasformare l'accoglienza in un serbatoio di risorse umane già presenti e motivate sul territorio.
Grazie alla mappatura dei fabbisogni delle imprese associate, il progetto ha identificato i ruoli più critici. Il programma si concentra sulla formazione di profili immediatamente impiegabili:
"Il progetto mira a costruire una società più inclusiva, valorizzando sia le competenze già acquisite sia quelle sviluppate dai lavoratori migranti già presenti sul territorio, garantendo alle imprese coinvolte di accedere a candidati già pronti all’inserimento, con competenze e abilità legate ai loro fabbisogni produttivi."
Sonia Bonfiglioli, Presidente di Confindustria Emilia Area Centro.
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Il progetto è disegnato per alleggerire il carico di recruiting e onboarding sui reparti HR, fornendo candidati pre-selezionati e formati:
Il percorso di 12 mesi, realizzato in collaborazione con Seneca Impresa Sociale e Arca di Noè, assicura l'idoneità dei candidati:
❗Inoltre, a Gennaio 2026, Confindustria Emilia offrirà un percorso di supporto con:
“Se Scappi, Ti Assumo” non è solo un progetto di inclusione, ma un modello pilota innovativo di economia sociale che mira a inserire stabilmente al lavoro 250 migranti.
Per la tua azienda, significa accedere a:
Lavorare con Confindustria Emilia in questo progetto permette di rispondere con efficacia e lungimiranza alla carenza di personale, come sottolinea Renzo Colucci, direttore generale di Seneca Impresa sociale:
“Lavoriamo insieme alle imprese per valorizzare le competenze delle persone migranti già presenti sul territorio e offrire candidati realmente pronti all’inserimento.”
Contattaci per un incontro e definisci subito i profili professionali che stai cercando per la tua impresa.
