E' disponibile sul sito web dell'Associazione la nuova pubblicazione "Agevolazioni per assunzioni" aggiornata a giugno 2023
Il Garante ribadisce gli adempimenti obbligatori per le imprese che effettuano l'inoltro di e-mail promozionali tramite l'acquisizione degli indirizzi da elenchi pubblici, siti web atti o documenti conosciuti o conoscibili da chiunque.
Decorrenza della seconda tranches di aumenti dei minimi retributivi
La newsletter finanza è
uno strumento mensile di informazione su tassi di interesse, tassi di cambio e
quotazioni di materie prime. Il monitoraggio di tali variabili è utile come
punto di riferimento attuale e prospettico per chi all'interno dell'azienda si
occupa di rapporti con il credito o con i fornitori interni e internazionali.
CCNL Chimici e Chimico-Farmaceutica (Confindustria) - Faschim ha deliberato iniziative volte a favorire il rimborso delle prestazioni agli Associati a FASCHIM che sono stati interessati dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1 maggio 2023.
La Regione Emilia-Romagna ha pubblicato l'Ordinanza n. 95 che stabilisce ulteriori disposizioni per la disciplina delle modalita' di presentazione delle domande del contributo di immediato sostegno per la popolazione colpita dagli eventi alluvionali e per la presentazione della perizia di ricognizione dei danni subiti.
E' disponibile la registrazione del webinar: "Transfer pricing ed Esterovestizione" al link sotto elencato.
Il pagamento delle rate per premi e accessori non iscritti a ruolo con scadenza di sabato, domenica o giorno festivo è posticipato al giorno seguente non festivo.
Il CONAI ha sospeso la nuova procedura di applicazione, dichiarazione ed esenzione del Contributo ambientale CONAI (CAC) sui vasi in plastica per fiori/piante costituenti imballaggio, che avrebbe dovuto essere in vigore con decorrenza 1° luglio 2023.
In riferimento al ripiano del superamento del tetto di spesa dei dispositivi medici relativo agli anni dal 2015 al 2018, viene prorogato al 31 luglio 2023 il termine per il versamento della quota ridotta di contributo da parte dalle aziende fornitrici che non abbiano attivato un contenzioso o intendano rinunciarvi.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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