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L'Agenzia delle Dogane ha reso noto che possono essere presentate, dal 1° gennaio al 2 febbraio 2026, le istanze di rimborso delle accise sul gasolio relative ai consumi effettuati nel IV trimestre 2025 (1° ottobre – 31 dicembre).
Entro il 31 gennaio 2026 occorre inviare il prospetto informativo in caso di cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assumere disabili
Pubblicata nella Gazzetta ufficiale la legge 29 dicembre 2025, n. 198, di conversione, con modificazioni, del D.L 31 ottobre 2025, n. 159, recante "Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile".
Deliberazioni della Giunta regionale E.R. in materia di collocamento obbligatorio.
Per usufruire delle agevolazioni doganali previste dagli accordi di libero scambio, le imprese devono assicurarsi che i propri prodotti rispettino le regole di origine preferenziale. A tal fine è necessario raccogliere dichiarazioni dai fornitori. I modelli aggiornati sono disponibili al seguente link: https://www.confindustriaemilia.it/servizi/internazionalizzazione/documenti-utili. Nell’ambito della Convenzione Paneuromediterranea (PEM), si segnala che dal 1° gennaio 2026 si applicano le norme rivedute solo verso alcuni Paesi.
Novità in materia di lavoro e previdenza.
Scadenze fiscali anno 2026
Proroga
sugar e plastic tax
La newsletter finanza è uno strumento mensile di
informazione su tassi di interesse, tassi di cambio e quotazioni di materie
prime. Il monitoraggio di tali variabili è utile come punto di riferimento
attuale e prospettico per chi all'interno dell'azienda si occupa di rapporti
con il credito o con i fornitori interni e internazionali.
Investimenti in beni strumentali nuovi: maggiorazione delle quote di ammortamento o dei canoni di locazione finanziaria
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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