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L'ultimo indice composito Drewry Word Container Index mostra un incremento del 2% per container da 40 piedi rispetto all’ultima rilevazione del 4 dicembre, assestandosi a 1.957 dollari.
Dal 1° gennaio 2026 la misura del saggio di interesse legale è fissata al 1,60% in ragione d’anno.
Dal 1°gennaio 2026 va erogata la 2^ tranche di aumento stabilita in occasione del rinnovo del CCNL del 6 dicembre 2024
L'Agenzia delle Entrate introduce un nuovo servizio web per inserire o correggere il CUP mancante o errato nelle fatture elettroniche già trasmesse allo SdI
CCNL Dirigenti aziende industriali - Trattamento minimo di garanzia 2025
Dal 1° gennaio 2026, gli esportatori verso l’Egitto dovranno registrarsi su CargoX e trasmettere i documenti almeno 48 ore prima della partenza.
L’obbligo, attivo per il trasporto marittimo dal 2021, sarà esteso anche alle spedizioni via aerea nell’ambito del sistema ACI.
Consulta la procedura di registrazione sul portale Cargo x al seguente link: https://www.confindustriaemilia.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/99093
OPPORTUNITA' DI VERIFICA DELLA ELIGIBILITA' DI PROGETTI AZIENDALI CON GLI UFFICI REGIONALI relativa a Agevolazioni regionali per progetti di ricerca e sviluppo e industrializzazione della produzione di tutti i tipi di tecnologie critiche e loro componenti e macchinari di fabbricazione. Recall
Agevolazioni regionali su progetti di ricerca e sviluppo, e non solo, collegati a piani industriali di nuovi insediamenti o significativi ampliamenti - Bando 2025
Lo scorso 4 dicembre la presidenza del Consiglio, i rappresentanti del Parlamento europeo e della Commissione europea, hanno raggiunto un accordo politico provvisorio sulla revisione mirata del regolamento dell'UE sui prodotti derivanti da deforestazione (EUDR). L'obiettivo è semplificare l'attuazione delle norme esistenti e posticiparne l'applicazione per consentire agli operatori, ai commercianti e alle autorità di prepararsi adeguatamente.
ANGA – Pubblicazione delibera RT e calendario verifiche 2026
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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