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L'ultimo indice composito Drewry Word Container Index mostra un incremento del valore dei noli del 3% per container da 40 piedi rispetto all’ultima rilevazione del 3 aprile, assestandosi a 2.265 dollari.
Nel periodo compreso tra Pasqua ed il 1° maggio 2025 sono previste otto giornate di divieto di circolazione per i mezzi con massa superiore a 7,5 tonnellate.
Riapertura del portale SFINGE solo per i progetti già validati ma non inviati.
La cosiddetta direttiva 'Stop-the-clock' posticipa le date di applicazione dei requisiti di rendicontazione sulla sostenibilità aziendale (CSRD) e di due diligence (CSDDD) rispettivamente di due e un anno
In data 15 aprile 2025 tra Federchimica, Farmindustria e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL si è concordato il rinnovo del CCNL, che decorrerà dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2028.
Il Dipartimento nazionale di Protezione Civile ha emesso l’ordinanza n. 1135 del 2 aprile 2025, relativa ai Contributi di Immediato Sostegno (CIS) a favore delle comunità colpite dagli eventi meteorologici del 17 ottobre 2024, considerati, ai fini dell’erogazione, un unico evento calamitoso insieme a quelli del 17 settembre 2024.
E' disponibile per il download la registrazione effettuata durante il Webinar "Nuovi Finanziamenti SIMEST 2025: opportunità per l'internazionalizzazione delle imprese italiane" dell'11 aprile 2025
Agevolazioni regionali per progetti di ricerca e sviluppo sulle tecnologie critiche digitali e per progetti di investimento su beni strumentali per la produzione di tutti i tipi di tecnologie critiche
Incontro tematico proposto dalla Filiera Servizi Professionali - Giovedì 8 maggio 2025 con inizio alle ore 15.00
Presso Confindustria Emilia Sede di Bologna, Via San Domenico, 4, 40124 Bologna
Alcuni prodotti ad alto contenuto tecnologico sono stati esclusi dalle misure daziarie in vigore dal 5 aprile. Tra questi, smartphone, tablet, laptop e alcune loro parti. La lista completa dei codici HS esclusi dal dazio è disponibile all'interno della comunicazione.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
Scopri con noi le strategie e le soluzioni per ridurre i rischi, tutelare il valore aziendale e garantire la continuità operativa anche in scenari critici.
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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